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日立ヘルスケアシステムズ株式会社のカテゴリ別口コミ（178件）

福利厚生・オフィス環境(32件)企業カルチャー・組織体制(16件)成長・働きがい(31件)事業展望・強み・弱み(38件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(28件)女性の働きやすさ(9件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(22件)

日立ヘルスケアシステムズ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
597万円350~1100万円25人

（平均年齢41.1歳）

回答者の平均年収597万円
回答者の年収範囲350~1100万円
回答者数25人

（平均年齢41.1歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		588万円
（平均年齢34.0歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		684万円
（平均年齢48.2歳）
IT系エンジニア
（アプリ開発、ITコンサル 他）		550万円
（平均年齢42.5歳）
電気・電子・機械系エンジニア
（電子・回路・機械設計 他）		653万円
（平均年齢36.5歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（22件）

日立ヘルスケアシステムズ株式会社の回答者別口コミ（31件）

  • 説明 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.5 最新の回答：2023年12月01日
  • 富士フイルムヘルスケア株式会社 / その他 / 生産技術・製造技術・エンジニアリング（電気・電子） 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
5.0 最新の回答：2023年11月27日
  • 営業本部 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.8 最新の回答：2023年10月30日
  • システムエンジニア 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.2 最新の回答：2023年06月20日
  • サービス 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.0 最新の回答：2023年04月01日
回答者一覧を見る（31件）

日立ヘルスケアシステムズ株式会社の職種別口コミ（178件）

営業系（75件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（35件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
専門サービス系（12件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
IT系エンジニア（26件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
電気・電子・機械系エンジニア（28件）
（電子・回路・機械設計 他）
その他（2件）
（公務員、団体職員 他）
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日立ヘルスケアシステムズ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月20日

回答者： 女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2023年06月20日
福利厚生:
住宅補助、通勤手当、退職金、結婚補助、転勤手当あります。

オフィス環境:
社内は全員入れないので、営業などは基本的に外で行くため各自の席はありません。自由に使えるスペースがあるためそこで作業ができます。

社風は風通しが良く、話しかけやすい雰囲気です。社員は９割女性です。
自動販売機があり、通常より少し安く購入できます。お菓子を購入できるとこもあり、電子レンジあります。

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日立ヘルスケアシステムズ株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月20日

回答者： 女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2023年06月20日
勤務時間・休日休暇:
9時～18:40まで。開発は自分の作業の塩梅で基本的に有給取りやすいと思います。
月１回取ってる人もいます。
自分が担当する業務によっては、有給のときに他の人に頼まないといけないこともあるので取りずらいこともあります。

多様な働き方支援:
原則週２回リモートOK。フレックスがあるため自分が働きやすいように時間調整できます。

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日立ヘルスケアシステムズ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月30日

回答者： 男性/ 営業本部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年10月30日
組織体制・コミュニケーション:
これはうちの課に限ったことなのかもしれませんが
上司との飲みに行ったり同僚と飲みに行ったりと課の中は良い雰囲気です。
今年の夏などは課を挙げてバーべキュウなどもやったりしていました。
他課との交流も頻繁にありそこからの自分の仕事への気付もあったりするなどしています。

ダイバーシティ・多様性:
国籍、性別の障害はない。
海外出身の上司も居てもちろんとても優秀な人材が多いです。
女性も能力により評価されて女性だから上に上がれないということなく皆生き生きと勤務しています。

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日立ヘルスケアシステムズ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月01日

回答者： 男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年04月01日
女性の働きやすさ:
半分ぐらい女性で働きやすい。育児のための短時間勤務や休暇、時短勤務がしやすい。
また、退職しても数年経っても職場復帰の制度があるため、フレキシブルに対応してくれる

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日立ヘルスケアシステムズ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月01日

回答者： 女性/ 説明/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2023年12月01日
成長・キャリア開発:
資格を取得すると一時報酬がもらえます。資格によって金額は異なります。資格取得のための外部研修はなく、自分で申し込みなどした場合も補助はありません。

働きがい:
医療業界のため、医療に貢献している点は非常にやりがいを感じます。ただその時その時の国の方針や制度変更に対応する必要があるため大変なことももちろんあります。

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日立ヘルスケアシステムズ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月01日

回答者： 女性/ 説明/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2023年12月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社当時は昔ながらのスタイルで経験して学べという感じでしたが、今では研修制度も充実していると非常に感じます。

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日立ヘルスケアシステムズ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月01日

回答者： 男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年04月01日
事業の強み:
電子カルテ事業、オンライン資格、リモート支援

事業の弱み:
ソフト開発力、品質の安定感、ユーザーフォロー体制、個々のスキルアップを高める機会の損失

事業展望:
競合他社が多いので事業再編が今後も何度か発生することが予想されます。市場は少しずつ電子化で大きくなってきているように思えます。

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日立ヘルスケアシステムズ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月27日

回答者： 男性/ 生産技術・製造技術・エンジニアリング（電気・電子）/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 富士フイルムヘルスケア株式会社/ その他

5.0
口コミ投稿日：2023年11月27日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給（総額） 56万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 225万円
昇給・昇進スピード:
課長になっていないのでよく分かりませんが評価が良いと昇給・昇進スピードが上がります。ずっと普通だと昇給・昇給スピードも遅く、昇給・昇進できない人もいます。

評価・昇給制度:
年2回評価され、自分の目標を上回った時に評価され、昇給されます。

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