口コミ投稿日:2023年11月10日
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2019年02月07日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年02月07日
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2023年11月10日
回答者: 男性/ 総務部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 総務課
3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2023年11月10日
回答者: 男性/ 総務部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 総務課
3.1
口コミ投稿日:2018年03月28日
回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年03月28日
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2023年11月10日
回答者: 男性/ 総務部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 総務課
3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2018年03月28日
回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年03月28日
口コミ投稿日:2018年03月28日
回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年03月28日
ソニーピープルソリューションズ株式会社のカテゴリ別口コミ(69件)
ソニーピープルソリューションズ株式会社の回答者別口コミ(10人)
- 総務課 / 総務部 正社員/ 在籍16~20年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2019年時点の情報
3.1
最新の回答:2023年11月10日
- 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2017年時点の情報
最新の回答:2019年02月07日
- 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2013年時点の情報
2.3
最新の回答:2015年08月01日
- その他(公務員、団体職員 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2012年時点の情報
3.4
最新の回答:2015年08月01日
- その他(公務員、団体職員 他) 正社員/ 現職/ 男性
2012年時点の情報
4.3
最新の回答:2015年08月01日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ソニーピープルソリューションズ株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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ですから入社時に必要なスキルは「お客様と笑顔で接する事ができる」レベルで充分なのです。
これはどんな営業職にも言えることですが、「営業活動は、諦めずにコツコツと続けること!」がとても大切なのです。
そういった仕事をフォローするのが、チーム営業制であり、頑張る人をとことん応援する当社の社風なのです。
目標に向って、楽しい事もつらい事も、みんなで共有して活動するチーム制だからこそ、メンバー全員が共に成長することができるのです。