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口コミ投稿日：2023年12月24日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.4
口コミ投稿日：2023年12月24日
成長・キャリア開発:
研修制度などは一切ないです。
また目標となれるような先輩と上司もいません。
自分で学び、考え、動いて経験していく事のみ成長へとなるシステム。

働きがい:
基本、与えられる仕事を自ら進めるため、自由は高い傾向。
しかし、結果が良くても正当な評価は得られないので、どんどん働きがいはなくなっていくシステム。

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口コミ投稿日：2023年12月24日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.4
口コミ投稿日：2023年12月24日
勤務時間・休日休暇:担当する業務によって個体差はありますが、基本的には遅くまで働
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口コミ投稿日：2019年10月21日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月21日
働きがい：アパレルという仕事は、男女問わず皆興味を持っているもの。特に雑誌のモデ
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口コミ投稿日：2023年12月24日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.4
口コミ投稿日：2023年12月24日
福利厚生:一般的な企業と同じ福祉厚生内容になっているオフィス環境:物がごちゃごち
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口コミ投稿日：2019年10月21日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月21日
成長・キャリア開発：仕事を通じて、社会でのものの考え方、人との付き合い方など見方
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口コミ投稿日：2019年10月21日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月21日
教育・研修：景気に左右されるビジネスなので安定とは言い切れないため、社員すべてい
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】社内の風通しは良いので意見や提案はしや
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口コミ投稿日：2019年10月21日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月21日
事業での社会貢献：ある一部のお客様は、ファストファッションであるため、安く大量発
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口コミ投稿日：2019年03月08日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月08日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：入社前に高待遇を提示し、入社後すぐにその年収を下げた年収での給与支払い
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】時間の縛りがかなり大きいので、
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口コミ投稿日：2023年12月24日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.4
口コミ投稿日：2023年12月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:思った以上にトップダウンな体制だったため、会社・
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【身に付く知識・スキル】自分でどう受け止めるかにもよりますが
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口コミ投稿日：2023年12月24日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.4
口コミ投稿日：2023年12月24日
事業の強み:事業の強みもなく、新規事業予定もなく、業績が悪化する一方なように感じ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【周囲のサポート】研修制度などはほぼないです。しかし社員はじめ、現場
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口コミ投稿日：2019年03月08日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月08日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：入社前は非常に高待遇の給与提示をしていただけます。入社後に年収が違う県
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口コミ投稿日：2019年03月08日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月08日
雇用の安定性：入社後すぐに給与ダウンされますので、続けていくか我慢して残るかを決
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
会社の安定性：【柱となる事業・強み】社長が３０年かけて築いた取引相手と、小規模で
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長性・将来性：【成長性・将来性を感じる点とその理由】社長の営業力によって会社が
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
事業での社会貢献：【誰かの役に立っていると感じる点】自分が送り出した商品が店頭に
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【新しいことへの挑戦のしやすさ】社長の裁量によるところが大きいので、し
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口コミ投稿日：2023年12月24日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.4
口コミ投稿日：2023年12月24日
女性の働きやすさ:女性を配慮した環境とはとて
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【チームの成果重視or個人の成果重視】小企業なのでチーム制というよりは
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株式会社ザ・マークのカテゴリ別口コミ（22件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(10件)事業展望・強み・弱み(6件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(2件)

株式会社ザ・マークの回答者別口コミ（2人）

  • 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
1.4 最新の回答：2023年12月24日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答：2019年03月08日
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