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五苑マルシン株式会社のすべての口コミ

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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年06月21日
事業の強み:
特になし。
現状では他社の方が強みがあるのでは。

事業の弱み:
メニュー開発などは本社が行うが、流行に対して一歩も2歩も後を追いかけるようなメニュー作りで新メニューをスタートした時点で流行りは終わっていたりする。

事業展望:
新事業、新店舗開発はこれからは少なくなると思われる。

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 26万円 5万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:コロナの影響もあるがずっと変わらず。賞与は雀の涙ほど。寸志みたいなもの
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年06月21日
企業カルチャー・社風:前社長の頃は店舗拡大や新事業など、スピーディーに進んでいた
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年06月21日
成長・キャリア開発:食材の扱い方など、最初にやる程度。同じ業態で今後独立してなど
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回答者: 女性/ サービス業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2023年04月08日
女性の働きやすさ:男性がメインの会社の為、相談がしにくい環境です。労働時間の長さ
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年10月11日
企業カルチャー・社風:大阪ならではの社風といった感じでした。トップダウンが多いで
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月17日
勤務時間・休日休暇:1か月の勤務時間が決まっており、その時間を日割りして勤務を行
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年10月11日
福利厚生:住宅補助、寮はなかったです。通勤手当は全額ありました。退職金は積み立て
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月09日
働きがい:店長や現場のスタッフさんと一緒に進めたスタッフ教育や店舗改善等で、お客
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月07日
福利厚生:かなり昔の話になりますので、記憶が定かではありませんが、退職金はありま
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月07日
事業の強み:当時は外食産業の時流をしっかり読めていたと思います。他企業が苦労して
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:かなり昔の話ですので正確な記憶がありません。現時点では仕組みも大きく変
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年09月28日
福利厚生:特に福利厚生は無かった。退職金の積立はあったので、それはよかったと思う
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年09月28日
成長・キャリア開発:個人的には仕事の経験がつめてよかったと思う。また、いろいろな
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年10月11日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は仕事の量によって変わります。有給休暇等も自分の仕事
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ みらいフードサービス ARROWTREE事業部/ 店長

1.7
口コミ投稿日:2021年02月03日
企業カルチャー・社風:風通しがいいとは決して言えない社風です組織体制・コミュニケ
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 30万円 0万円 30万円
年収 420万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:設計職にしてはまあまぁの給与でした。残業手当、休日出勤手当等はなかった
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年09月28日
企業カルチャー・社風:本社が大阪なので、関西気質が強く、東京でそのノリなのが合わ
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ みらいフードサービス ARROWTREE事業部/ 店長

1.7
口コミ投稿日:2021年02月03日
成長・キャリア開発:成長は自分次第だが、なかなか厳しいと思う。働きがい:地域密着
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年06月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:基本的には放置プレイです。休みの取得なども配属先
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】確かに女性店長も、女性店舗責任者もいる
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ みらいフードサービス ARROWTREE事業部/ 店長

1.7
口コミ投稿日:2021年02月03日
福利厚生:一般的な会社と同じレベルだと思いますオフィス環境:少し古いですが、自社
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月07日
会社の安定性:トータル的にみれば安定しているが、売上の低い赤字店舗も多くあり。そ
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年10月11日
成長・キャリア開発:資格取得応援等はありませんでした。特に研修等もありませんでし
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 29万円 4万円 10万円
年収 300万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 10万円
給与制度:基本給、キャリア給で給料は設定される。前職の給料を見てからキャリア級で
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月07日
雇用の安定性:とにかく人が定着しない。その原因は明らかなのだが、その改善に着手す
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】多くの方に出会うた
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年09月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:忙しいからと入社したが、予想以上に忙しい時期もあ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
働きがい:全くと言って良いほど、過程を評価してくれない。どんなに顧客満足度が低く
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月07日
成長性・将来性:店長以上に上がれば、ある程度の権限は与えられる。会社が求めている
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年10月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:面接時に伝えられていた事よりもいろいろな経験がで
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社内研修・勉強会について】今は階層別の研修が充実しています。それを
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
女性の活躍・女性管理職:女性店長や店舗責任者は確かにいる。それはそれで良い事だが
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
多様な働き方支援:プライベートとのバランスを考えるのであれば、サービス業界で働く
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】提案はいくらでも出来ます。正しい事を
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