五苑マルシン株式会社のカテゴリ別口コミ（83件）
五苑マルシン株式会社の年収データ
| 回答者の平均年収 | 回答者の年収範囲 | 回答者数 |
|---|---|---|
| 355万円 | 230~500万円 | 11人 |
（平均年齢39.5歳）
| 回答者の平均年収 | 355万円 |
|---|---|
| 回答者の年収範囲 | 230~500万円 |
| 回答者数 | 11人 |
（平均年齢39.5歳）
職種別平均年収
| 職種 | 平均年収 |
|---|---|
| 企画・事務・管理系 （経営企画、広報、人事、事務 他） | 400万円 （平均年齢45.5歳） |
| 販売・サービス系 （ファッション、フード、小売 他） | 335万円 （平均年齢37.6歳） |
| 建築・土木系エンジニア （建築、設計、施工管理 他） | 420万円 （平均年齢42.0歳） |
年収分布
（人）五苑マルシン株式会社の回答者別口コミ（15件）
- キッチン / バイト アルバイト・パート/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
4.6
最新の回答：2023年12月06日
- ホールキッチン アルバイト・パート/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.2
最新の回答：2023年11月27日
- 設計 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2016年時点の情報
2.4
最新の回答：2023年10月11日
- サービス業 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
1.2
最新の回答：2023年04月08日
- 店長 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
1.8
最新の回答：2022年10月10日
五苑マルシン株式会社の職種別口コミ（83件）
五苑マルシン株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
五苑マルシン株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2019年02月07日
五苑マルシン株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
五苑マルシン株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2022年06月21日
回答者： 男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.6
企業カルチャー・社風:
前社長の頃は店舗拡大や新事業など、スピーディーに進んでいたが代替わりしてからは特にそういったこともなく停滞気味。
組織体制・コミュニケーション:
月一でエリアミーティングする程度。
基本的には一店舗につき社員1人なのでコミュニケーションを取ることは少ない。
前社長の頃は店舗拡大や新事業など、スピーディーに進んでいたが代替わりしてからは特にそういったこともなく停滞気味。
組織体制・コミュニケーション:
月一でエリアミーティングする程度。
基本的には一店舗につき社員1人なのでコミュニケーションを取ることは少ない。
五苑マルシン株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
五苑マルシン株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2023年04月08日
回答者： 女性/ サービス業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.2
女性の働きやすさ:
男性がメインの会社の為、相談がしにくい環境です。
労働時間の長さや、公休のとりにくさもあり、女性が長く勤めていくにはなかなか難しい会社かとは思います。
かなり身体的にも精神的にもくる仕事なのでおすすめはしません。
男性がメインの会社の為、相談がしにくい環境です。
労働時間の長さや、公休のとりにくさもあり、女性が長く勤めていくにはなかなか難しい会社かとは思います。
かなり身体的にも精神的にもくる仕事なのでおすすめはしません。
五苑マルシン株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
五苑マルシン株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2022年06月21日
回答者： 男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.6
成長・キャリア開発:
食材の扱い方など、最初にやる程度。
同じ業態で今後独立してなどを考えているならいいかもしれません。
働きがい:
ほぼ一人で店舗管理をするので、今後のことを考えお店の経営などのあり方を勉強するにはいいかもしれません。
食材の扱い方など、最初にやる程度。
同じ業態で今後独立してなどを考えているならいいかもしれません。
働きがい:
ほぼ一人で店舗管理をするので、今後のことを考えお店の経営などのあり方を勉強するにはいいかもしれません。
五苑マルシン株式会社の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
五苑マルシン株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2022年06月21日
回答者： 男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.6
五苑マルシン株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
五苑マルシン株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2022年06月21日
回答者： 男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.6
事業の強み:
特になし。
現状では他社の方が強みがあるのでは。
事業の弱み:
メニュー開発などは本社が行うが、流行に対して一歩も2歩も後を追いかけるようなメニュー作りで新メニューをスタートした時点で流行りは終わっていたりする。
事業展望:
新事業、新店舗開発はこれからは少なくなると思われる。
特になし。
現状では他社の方が強みがあるのでは。
事業の弱み:
メニュー開発などは本社が行うが、流行に対して一歩も2歩も後を追いかけるようなメニュー作りで新メニューをスタートした時点で流行りは終わっていたりする。
事業展望:
新事業、新店舗開発はこれからは少なくなると思われる。
五苑マルシン株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
五苑マルシン株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2022年06月21日
回答者： 男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 26万円 | 5万円 | 0万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 26万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
コロナの影響もあるがずっと変わらず。
賞与は雀の涙ほど。寸志みたいなもの。
評価制度:
特になし。
エリアマネージャーからたまに連絡があるか、時折本社の課長などが来て近況を訪ねる程度なので評価はされないまま。
強いて言うならお店の売り上げによってでしょうか。
コロナの影響もあるがずっと変わらず。
賞与は雀の涙ほど。寸志みたいなもの。
評価制度:
特になし。
エリアマネージャーからたまに連絡があるか、時折本社の課長などが来て近況を訪ねる程度なので評価はされないまま。
強いて言うならお店の売り上げによってでしょうか。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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五苑マルシン株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文五苑マルシン株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
休憩時間はほとんどない。取れる人と取れない人の差が激しい。
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