あまのの会社の口コミ一覧｜ライトハウス (4607)

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株式会社あまのの口コミ一覧ページです。株式会社あまので働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを50件掲載中。ライトハウスは、株式会社あまのへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】数字の目標などの大枠は上司が決め、それに向けてのスケジュールは自分で作成する。営業なので自由ではあるが、その分処理することが多く、一人で抱える業務や数字が大きく仕事が終わらない。残業はさせてもらえないので、朝早く来いと言われる。出張の時も、経費削減のため安いホテルに泊まらされ怖い思いもした。数字のプレッシャーも大きく達成しても特にインセンティブもなかった。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

女性の活躍・女性管理職：基本的に女性が活躍しにくい体質だと思います。扱っている商

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【上司や先輩からのアドバイスについて】営業課の課長は親身になってアド

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：古くから働いている人ほど、上下関係が出来上がっていると

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：昇給がなかなかできない。希望者が昇格試験を受けれるのではなく、会社が決

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】少ないが、上層部だけの何のためにしているか不明の会議が

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署と関わりについて】営業部と販売部はすぐ側にあり、ショールームが

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイデア実現までのスピード】遅い。実現することの方が少ないのでは？営

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

勤務時間・休日休暇：上場企業の子会社という事もあり、比較的残業は少ないと感じる。

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】厳しい。数字を落とした理由を追及される。部署が

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】大きい。営業事務が一人しかいないため、見積書作成

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：古い体質。20年以上前は業界でも幅をきかせた企業だった

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：業界自体の相場・水準が低いと感じる。その中では、まだましなのかも知れな

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：前問と同様の内容になるが、基準が不明確。昇給は無いものと思った方が良い

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】会議の頻度は、月二回程度ですが発表の場と化した会議であ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月22日

入社理由・入社後の印象：【入社理由】雑貨に興味があったため【入社後のギャップ】時

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】悪い。年々業績が下がり続けている。離職

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスは前問同様。年々下がってるのでそのうち無くなると思います。イン

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人。販売営業員の一人当たりの顧客担当数が多

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

オフィス環境：入社後、数十年に渡りそれなりのポジションで働いてこられた方が経営陣

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口コミ投稿日：2017年07月06日

働きがい：接客が好きな方向けの会社。お客様と近い距離で接するのでプライベートでも

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口コミ投稿日：2018年10月17日

多様な働き方支援：基本的に割り切って働いている方が多く、プライベートとの切り分け

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】アイデアを言ったところで、頭の硬いおじさま

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

勤務時間・休日休暇：基本的には有給等についてはきちんと取りやすいと思います。管理

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

雇用の安定性：離職者が多い。新卒は採用しておらず、中途入社者も結局は社長はじめ役

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チームでの仕事がおおい。個人で仕事をしていて

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月22日

企業理念の浸透：とりあえず企業理念を掲げてはいるが、実際の会社のあり方とはあまり

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：昇給はほとんどありません。離職率が高く、引き止めのために若干上がる事は

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

福利厚生：可もなく不可もなくといったところです。個人的には、何かメリットを感じた

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】ほぼありません。扱っている商品は女性向

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本的に昇給はほとんどない。年々、業績も人も減ってきており、先行きは暗

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

オフィス環境：特に綺麗でも汚くもないと思います。掃除の頻度は少ないと思います。備

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月22日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】従業員は基本良い人ばかりです。相談

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

社内制度：【社員活躍に向けた制度・取り組み】何もありません。スキルアップのための

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】そもそも新卒は募集していません。社会人経験の

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口コミ・評判に関する注意事項

ライトハウスはユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	株式会社あまの
業界	商社（その他商社）
URL	http://www.amanoco.co.jp
所在地	大阪府大阪市中央区船場中央１丁目３－２船場センタービル２号館　２

従業員数	20名
設立年	1979年
資本金	10百万円
代表者	吉川直秀
決算月	8月
※ 一部、四季報データ参照

1		アスクル株式会社 3.5 口コミ(575件)

(3.4)	アイリスオーヤマ株式会社口コミ(1872件) 平均年収（正社員） 448 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：男性 / 事務 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / その他成長・キャリア開発:何事も1人で進めていく事が多いため、スキルアップに繋がるとは... (続きを見る)

(3.3)	株式会社アプティ口コミ(1066件) 平均年収（正社員） 505 万円残業時間（月間） 39 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員働きがい:リモートワークや時短勤務などもなく労働時間も少し長めのため、... (続きを見る)

(3.2)	フィリップモリスジャパン合同会社口コミ(1010件) 平均年収（正社員） 675 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / FE / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 東京西 / 主任入社時の期待と入社後のギャップ:入社前はコンビニ周りはないと聞いていたが実際に入るとコンビニ... (続きを見る)

(3.1)	中央出版株式会社口コミ(960件) 平均年収（正社員） 384 万円残業時間（月間） 39 時間
社員口コミ回答者：女性 / 訪問販売 / 退職済み（2014年） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員事業の弱み:当時は個人情報を人づてに入手する方法しかなかったようですが、... (続きを見る)

(4.1)	株式会社ナイキジャパン口コミ(556件) 平均年収（正社員） 757 万円残業時間（月間） 28 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート事業の強み:シューズが強みなので、今後も安定して客はついてくると思う。ス... (続きを見る)

(3.3)	株式会社モンベル口コミ(518件) 平均年収（正社員） 444 万円残業時間（月間） 16 時間
社員口コミ回答者：男性 / 販売 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート事業の強み:ギアやウェアの実際使った意見を参考にして新商品につなげてる所... (続きを見る)

(3.4)	株式会社コロンビアスポーツウェアジャパン口コミ(502件) 平均年収（正社員） 353 万円残業時間（月間） 14 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 店舗スタッフ / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / ファクトリーアウトレット部 / スタッフ成長・キャリア開発:定期的に年数に応じた研修をしてくれる。普段関わることのない店... (続きを見る)

(2.8)	丸善雄松堂株式会社口コミ(478件) 平均年収（正社員） 535 万円残業時間（月間） 38 時間
社員口コミ回答者：女性 / 外国雑誌仕入 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員入社時の期待と入社後のギャップ:契約社員が多く正社員はかなり少ない。... (続きを見る)

(3.2)	アシックスジャパン株式会社口コミ(458件) 平均年収（正社員） 438 万円残業時間（月間） 14 時間
社員口コミ回答者：男性 / 販売店舗スタッフ / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員入社時の期待と入社後のギャップ:有名点の販売が見れる。旗艦店だったのでスタッフはどんな動きを... (続きを見る)

(3.1)	株式会社トーハン口コミ(457件) 平均年収（正社員） 466 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員女性の働きやすさ:女性の管理職登用も近年増えてきている。育休、産休制度もあり、... (続きを見る)

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