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株式会社オークラニッコーホテルマネジメントのすべての口コミ

契約社員
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その他
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回答なし

回答者: 男性/ 運営管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年08月28日
事業の強み:
頑張り次第でチャンスが多い会社である。多様性もある。国内や海外のホテルで働く事もできる。多角化もどんどん進めている。本部で働く事もできるし現業に従事することもできる。チェーンホテルの総支配人となり舵取りもできる。ブランド力があるので全国どこでも仕事はやりやすいと思う。
国内外に新たな事業所もどんどん増えており今後も本業であるオペレーション、運営能力ですえながく勝負出来るように思う。。。

事業の弱み:
スピード感が若干弱いがその分ベンチャーと違い伝統とブランド力が高い。
改善点はトップダウン的なことがあまりないが逆に言えばそれぞれの個々の裁量にまがされているようなこととなりそのことはやりがいにつながるようにもおもう。

事業展望:
今後はますます価値が高まる事業だと思われる。。。。。競争は激しくなるが、ブランド力やオペレーション能力のノウハウがあるので長く生き残れる会社だとつくづく思う。
これからは人手不足もこの業界の懸念点だが逆に言えば若手がこれからどんどん抜擢されるチャンスがあるのでよいと思う。また人手不足だからこそベテランの社員も長く必要とされながら働く事もできるし実際にそういう人が多いように思う。。。やる気があればチャレンジしがいのある場所である。

回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年11月04日
勤務時間・休日休暇:勤務時間や休日は完全シフト制なので、ワークライフバランスは求
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:コロナ禍ということもあるが、昇給はほぼなく、でも人の入れ替わりが激しい
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回答者: 女性/ ホテルスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月31日
成長・キャリア開発:日々の情報獲得が必要なので、時間が無くて資格取得はできないか
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回答者: 女性/ 宿泊部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 宿泊部

3.1
口コミ投稿日:2024年01月08日
勤務時間・休日休暇:比較的残業は少ない。(人による)有給も比較的通るが、通らない
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年11月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 23万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:コロナの影響で基本的に昇給、賞与はなしでした。当初の契約条件と異なりま
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年11月04日
企業カルチャー・社風:日本の企業を感じるカルチャーです。ダイバーシティ・多様性:
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回答者: 女性/ 宿泊部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 宿泊部

3.1
口コミ投稿日:2024年01月08日
福利厚生:福利厚生はないに等しい。通勤手当は半年ごとに定期代全額が支払われる。退
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年05月04日
働きがい:お客様の快適なホテルステイの手助けができたと感じられたときにやりがいを
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年05月04日
勤務時間・休日休暇:1か月単位でシフトが組まれます。毎月締切日までに、休み希望を
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】職種転換は、社員育成
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回答者: 男性/     / 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年01月17日
働きがい:運営ホテルも増えたり減ったりを繰り返しているが、それでも少しずつ拡大を
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】かたち上は、支援しているよ
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回答者: 女性/ / 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年09月18日
勤務時間・休日休暇:希望休が1ヶ月で3日間とれる。その代わり、週末に取る周りから
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社主催の講習会・セミナーについて】人事部が主体となって行
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】自身の実務を積みながら、独学で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】資格取得費
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社内で目標となる人物について】いましたが、先に転職をされた
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】その時の上司によるところが大きいです
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回答者: 男性/ 宿泊部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月10日
企業カルチャー・社風:風通しは良く、やりたいことは発言できます組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年11月04日
福利厚生:福利厚生は特にありませんでした。食事補助制度はあります。オフィス環境:
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回答者: 女性/ 宿泊部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 宿泊部

3.1
口コミ投稿日:2024年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 25万円 3万円 330万円
年収 370万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 330万円
給与制度:ホテル業界の中では月給がいい方だと聞いたことがある。ボーナスもコロナ禍
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】やりがいに感じる点:ワールドワ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2016年11月08日
勤務時間・休日休暇:本社勤務の人については、部署にもよりますがおおむね特に有給休
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回答者: 女性/ ホテルスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月31日
福利厚生:食事手当や在宅補助があるものの基本給が低いのでなんとも言えないです。一
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい仕事に挑戦できる環境か】担当していた職種が宣伝企画・
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【柱となる事業・強み】ホテルの運営受託であり、自己資本を掛けること
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2016年11月08日
教育・研修:新入社員のことはわかりませんが、教育制度や研修制度に注力しているよう
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2016年11月08日
勤務時間・休日休暇:今年度より、「毎月第4土曜日」は出勤日という意味不明な就業規
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年05月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:ホテルでの経験があれば、入社後比較的早い段階でも責任のある仕事を任され
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2016年11月08日
福利厚生:自社の福利厚生施設はありません。 外部の会社が運営する保養施設が割安で使
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年11月04日
女性の働きやすさ:結婚、子育て、介護等への制度は整っていないので、長期に渡って働
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:【個人の裁量】実力があれば、任せてもらえる範囲は大きいと思います。We
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2016年11月08日
教育・研修:教育制度のしくみは遅れていると思います。「人材開発」を担う部署もない
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回答者: 女性/ ホテルスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 19万円 30000万円 20万円
年収 250万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 30000万円
賞与(年) 20万円
給与制度:若手は年齢給と能力給で上がります。管理職だと評価が変わるみたいです。交
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