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株式会社タップの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
421万円250~600万円17

(平均年齢34.6歳)

回答者の平均年収421万円
回答者の年収範囲250~600万円
回答者数17

(平均年齢34.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
467万円
(平均年齢39.3歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
412万円
(平均年齢35.0歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
430万円
(平均年齢36.5歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
403万円
(平均年齢31.2歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(13件)
すべての口コミを見る(85件)

株式会社タップの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月19日

回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月19日
福利厚生:
通勤手当(1か月相当)、残業手当、休日出勤手当。
勤続満3年以上から退職金の支払い対象になる模様(実際どの程度支払われるのかという話は詳しくは把握していない)。
住宅関係の手当は、入社時に引っ越しを行った社員に対して敷金・礼金・仲介手数料の補助が各1か月分あるのみであり、月次の家賃補助は下りないため、単身居住者にとっては苦しい面である。

オフィス環境:
座席位置は決まっておらず、部用デスクであればどこに座っても問題ないが、出社人数が多い日は座席が埋まることがある。
そのため場合によっては休憩スペースで業務せざるを得ないこともある。

株式会社タップの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月14日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム開発本部/ 一般

3.7
口コミ投稿日:2023年05月14日
勤務時間・休日休暇:
いわゆる夏休み、お盆休みは無いです。
リモートワークであるため、帰省しながら仕事をすること等は可能なようです。
年次有給休暇の取得に関しても、特に止められることはないので取得しやすいと感じています。
特に理由がなければ9:30~18:15の勤務時間ですが、前後にずらすことも可能です。逆に、お客様の都合で勤務時間を前倒し  or  後ろ倒しにする必要がある場合があります。

多様な働き方支援:
開発者であれば、入社直後の数か月間などは除いて、リモートワークが可能です。
1時間単位で年次有給休暇を消費することが可能なので、こちらを利用することで時短勤務を実現することはできます。

株式会社タップの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月14日

回答者: 男性/ 基幹システム開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月14日
組織体制・コミュニケーション:
上司はとても良い人が多いほうだと思います。
営業の方はどうしても怒られる場面があることもありますが、基本はいい人ばかりです。
質問や相談にも快く乗って下さる先輩もいます。

ダイバーシティ・多様性:
海外推進に向けた部署が存在するため、外国籍の方はちらほらといます。
それ以外の部署にも、外国籍の方は数名いらっしゃいます。その方々はほとんど日本語が話せる方です。
私の部署は基本的に私服OKです。営業系の部署は正装(スーツ、Yシャツ)などを着こなしています。

株式会社タップの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月14日

回答者: 男性/ 基幹システム開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月14日
女性の働きやすさ:
実際に女性の管理職の方は存在します。
休暇は基本的に土日休みです。繁忙期はどうしても休日出社する日がありますが、その代わりの振替休を取ることができます。

株式会社タップの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月19日

回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月19日
成長・キャリア開発:
TOEICのスコアに応じた手当や、MOS、情報技術者、ITパスポートのような開発業務にかかわる資格に対する資格手当が存在する。
キャリア開発という面でいうと、プロジェクトを管理して社内の他部署に対して働きかけ、客先へのシステム納品を成功させるという立場である都合上、管理業務の能力に関してはかなりのスキルアップが見込まれる。

株式会社タップの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月23日

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

2.8
口コミ投稿日:2023年09月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:
外からは良さそうに見えるが、中に入るとなかなか大変。
役職が上がれば上がるほどとても大変。

株式会社タップの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月17日

回答者: 男性/ 教育研修/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部 教育推進室/ 室長

3.0
口コミ投稿日:2022年08月17日
事業の強み:
宿泊業界に特化したシステム開発は他社と比較し、競争力や優位性がある。

事業の弱み:
経営層の時代錯誤感。
組織体制が脆弱。

事業展望:
行政や複数社の大手企業とのコラボによって将来性を感じる。

株式会社タップの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月19日

回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 21万円 0万円 38万円
年収 330万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 38万円
給与制度:
他企業の同年代の給与と比べたらよいほうではないかと思う。そのうえ自分が属している部署では出張が非常に高い頻度で発生し、その分の日当も非課税で入ってくるため、実際に受け取っている金額は額面よりもかなり多くなっている。

評価制度:
すさまじいほどの実力主義。
経営陣は良くも悪くもコテコテの昭和的・体育会系的思考のため、戦果を挙げたメンバーは社歴にかかわらず上の立場に上がっていくし、支払われる給与も高くなっている。