回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム開発本部/ 一般
いわゆる夏休み、お盆休みは無いです。
リモートワークであるため、帰省しながら仕事をすること等は可能なようです。
年次有給休暇の取得に関しても、特に止められることはないので取得しやすいと感じています。
特に理由がなければ9:30~18:15の勤務時間ですが、前後にずらすことも可能です。逆に、お客様の都合で勤務時間を前倒し or 後ろ倒しにする必要がある場合があります。
多様な働き方支援:
開発者であれば、入社直後の数か月間などは除いて、リモートワークが可能です。
1時間単位で年次有給休暇を消費することが可能なので、こちらを利用することで時短勤務を実現することはできます。
株式会社タップの福利厚生・オフィス環境の口コミ
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
通勤手当(1か月相当)、残業手当、休日出勤手当。
勤続満3年以上から退職金の支払い対象になる模様(実際どの程度支払われるのかという話は詳しくは把握していない)。
住宅関係の手当は、入社時に引っ越しを行った社員に対して敷金・礼金・仲介手数料の補助が各1か月分あるのみであり、月次の家賃補助は下りないため、単身居住者にとっては苦しい面である。
オフィス環境:
座席位置は決まっておらず、部用デスクであればどこに座っても問題ないが、出社人数が多い日は座席が埋まることがある。
そのため場合によっては休憩スペースで業務せざるを得ないこともある。
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