株式会社ジャステックのカテゴリ別口コミ（57件）
株式会社ジャステックの年収データ
| 回答者の平均年収 | 回答者の年収範囲 | 回答者数 |
|---|---|---|
| 395万円 | 300~550万円 | 10人 |
（平均年齢35.8歳）
| 回答者の平均年収 | 395万円 |
|---|---|
| 回答者の年収範囲 | 300~550万円 |
| 回答者数 | 10人 |
（平均年齢35.8歳）
職種別平均年収
| 職種 | 平均年収 |
|---|---|
| クリエイティブ系 （WEB・ゲーム制作、プランナー 他） | 460万円 （平均年齢27.0歳） |
| IT系エンジニア （アプリ開発、ITコンサル 他） | 387万円 （平均年齢36.8歳） |
年収分布
（人）株式会社ジャステックの回答者別口コミ（7件）
- 主任 / 運用エンジニア 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
1.8
最新の回答：2024年01月28日
- なし / 運用監視オペレーター 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.2
最新の回答：2023年04月20日
- 客先常駐SE 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2020年時点の情報
1.8
最新の回答：2023年02月16日
- Se 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.8
最新の回答：2021年09月29日
- 社員 / SE 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.4
最新の回答：2020年10月15日
株式会社ジャステックの職種別口コミ（57件）
株式会社ジャステックの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社ジャステックの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2024年01月28日
株式会社ジャステックの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社ジャステックの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2024年01月28日
回答者： 男性/ 運用エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 主任
1.8
企業カルチャー・社風:
業務が顧客先に依存するため、挑戦の機会も基本的に顧客先に依存している。
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はほぼ無い。無給の勉強会などは存在しているが、参加者がほとんどいないため、ほとんど機能していない。
上司と面談の機会自体はあるが、上位下達になりがち。
ダイバーシティ・多様性:
基本的に日本人男性で統一されている。顧客先への常用派遣となるため、多様性をセールスにしにくい構造になっている。
業務が顧客先に依存するため、挑戦の機会も基本的に顧客先に依存している。
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はほぼ無い。無給の勉強会などは存在しているが、参加者がほとんどいないため、ほとんど機能していない。
上司と面談の機会自体はあるが、上位下達になりがち。
ダイバーシティ・多様性:
基本的に日本人男性で統一されている。顧客先への常用派遣となるため、多様性をセールスにしにくい構造になっている。
株式会社ジャステックの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社ジャステックの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2024年01月28日
回答者： 男性/ 運用エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 主任
1.8
株式会社ジャステックの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社ジャステックの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2024年01月28日
回答者： 男性/ 運用エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 主任
1.8
成長・キャリア開発:
規模の小さい会社で顧客先の業務に従事することが優先されるため、計画的なキャリア形成は難しい。
働きがい:
常用派遣業務となるが、派遣先企業に恵まれれば、そこで顧客側の理念に従った業務遂行に貢献することができる。
規模の小さい会社で顧客先の業務に従事することが優先されるため、計画的なキャリア形成は難しい。
働きがい:
常用派遣業務となるが、派遣先企業に恵まれれば、そこで顧客側の理念に従った業務遂行に貢献することができる。
株式会社ジャステックの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社ジャステックの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2023年04月20日
回答者： 男性/ 運用監視オペレーター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし
3.2
株式会社ジャステックの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社ジャステックの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2020年10月15日
回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 社員
2.4
事業の強み:
天下り企業みたいなので、仕事は切れることはないがある会社よりもらってる仕事が多いのでそこに切られたら仕事はなくなると思う
事業の弱み:
シフト夜勤の仕事が多いため辞める人が多い、あと中堅社員がいないため、将来的にきつい、若手がベテランの50歳以上の人が多い
事業展望:
中堅社員がいないため将来的に厳しいかと、中堅社員になる前にみんな辞めてしまう事が多い。残る人はクセのある人が多いため下がついてこない
天下り企業みたいなので、仕事は切れることはないがある会社よりもらってる仕事が多いのでそこに切られたら仕事はなくなると思う
事業の弱み:
シフト夜勤の仕事が多いため辞める人が多い、あと中堅社員がいないため、将来的にきつい、若手がベテランの50歳以上の人が多い
事業展望:
中堅社員がいないため将来的に厳しいかと、中堅社員になる前にみんな辞めてしまう事が多い。残る人はクセのある人が多いため下がついてこない
株式会社ジャステックの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社ジャステックの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2024年01月28日
回答者： 男性/ 運用エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 主任
1.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 28万円 | 2万円 | 80万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
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株式会社ジャステックの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社ジャステックの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 運用エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 主任
住宅補助や通勤手当、退職金制度はある。
オフィス環境:
常用派遣のため、経営層メンバー以外は本社に行かないため現場勤務者には影響はない
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