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CTCシステムマネジメント株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
468万円300~890万円63

(平均年齢33.0歳)

回答者の平均年収468万円
回答者の年収範囲300~890万円
回答者数63

(平均年齢33.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
463万円
(平均年齢32.1歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(56件)
すべての口コミを見る(367件)

CTCシステムマネジメント株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月26日

回答者: 男性/ ITサービスマネジャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月26日
福利厚生:
カフェテリアがあるが、該当するサービスや宿泊施設が少ないため価値を感じない。新人は寮があり数年は滞在可能。
確定拠出年金制度がある。
退職金は期待できない。

オフィス環境:
本社の執務スペースはフリーアドレス制で清潔感がある。どこに座ってもよいが、声がうるさい人の付近になると集中できない。そのためフリーアドレスだが座席は同じ場所になりやすい。
1階にカフェがあるが一般と同じ料金。
社員向けの無料ドリンクなど設置したリフレッシュコーナーは無し。

CTCシステムマネジメント株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月08日

回答者: 回答なし/ 運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月08日
勤務時間・休日休暇:
部署による。完全週休2日だが、残業が多く休日の作業もある。休日は取りやすい。

多様な働き方支援:
部署によるが、リモートが推進されているところもある。副業は禁止されている。
スライドワークは相応の理由がないとできない。

CTCシステムマネジメント株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月29日

回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月29日
企業カルチャー・社風:
風通しは良くも悪くも普通のイメージです。

組織体制・コミュニケーション:
上司や組織間の交流はあまり多くないイメージです。
自分から喋りかけたら返してはくれますが、上司の人たちは基本忙しいイメージがあります。

ダイバーシティ・多様性:
外国人の受け入れも積極的な気がします

CTCシステムマネジメント株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月16日

回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年05月16日
女性の働きやすさ:
働きやすい会社とは思えない。
本社のバックオフィス業務の場合は育休も取れるがバックオフィス業務自体少ない
大多数がシフト制や交代勤務性の運用案件に入れられる為、育休や生理休暇等で周りの理解を得る事は難しいように思う
また、約10年勤めて女性のマネージャーを一人も見たことが無い。

CTCシステムマネジメント株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月13日

回答者: 男性/ IT・通信/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年12月13日
成長・キャリア開発:
資格手当は取得時の一時金しか無く、資格によっては参考書や受験料でマイナスになる。社内外問わず資格・スキル取得のための勉強会等の支援はあるが社内のものは基本的に質が低い。が、部内でのスキル教育支援を個人の年間目標に定めさせられる事が多いため参加を半強制させられることも多い。

CTCシステムマネジメント株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月01日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社後は自分で業務に関する勉強の時間を作らないと仕事についていけなくなるので、プライベートの時間を削る必要があった。何よりもそれが大変であったが、賞与の評価には資格という項目があるので資格の勉強の時間も取らなければならなかった。成長志向が強く、勉強を楽しんでできる人には向いている会社だと思う。

CTCシステムマネジメント株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月26日

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月26日
事業の弱み:
会社の強みがこれといって無いのが弱みだと思います。
よく言われていますが、社員全体(特に中堅社員の層)のスキル不足が目立ちます。
役職は一緒なのに、能力に差がある上司をみると一部年功序列な評価制度が残ってしまっているのかなと感じます。
資格取得に向けた取組み自体は活発に行われていますが、それに参加し実際に取得できている社員が少ないイメージです。
会社として社員のスキルアップを狙うのは良いことですが、社員がいまいちついて行けていない気がします。

CTCシステムマネジメント株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月26日

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 25万円 1万円 80万円
年収 390万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 80万円
給与制度:
賞与は年2回、6月と12月で貰えます。
その年の成果に基づいて毎年貰える額が変わります。ここの会社は給料は相場より低いイメージですが、賞与は他より貰えていると思います。

資格手当があります。持っている資格の難易度によって5段階のランクが付けられます。それによって月の給与にプラスされる仕組みです。
元々は資格をとった時に1度だけ奨励金が貰えるシステムでしたが、月単位で継続して貰えるように制度が変わったのはとても良い事だと思います。

評価制度:
昇進、昇格は年に1度、目標管理制度(MBO)に沿って判断されます。
自分がいた部署は実力主義ではなく年功序列寄りの評価だったため業務の成果が昇格にはあまり結びつかなかった印象です。
また、過去3年間の評価によって昇格の判断をされるようで、自分は前の部署で2年前に付けられた不当な評価が引きずって中々昇格できませんでした。1度でも評価が低い年があると向こう3年は昇格できない認識です。