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ジーベック株式会社のすべての口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
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その他
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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月13日
企業カルチャー・社風:
いい社風だと思います。

組織体制・コミュニケーション:
色々意見を言えるいい職場だと思います。

ダイバーシティ・多様性:
色々な国籍のメンバーがいてダイバーシティはあるかと思います。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月13日
福利厚生:住宅手当があります。ストックオプションなどはありませんが、家族手当等も
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月13日
成長・キャリア開発:この会社で次のキャリアに進む人は多いかと思います。働きがい:
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月13日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはいいです。多様な働き方支援:副業はでき
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはあ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月13日
女性の働きやすさ:女性も活躍できる職場だと
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
雇用の安定性:契約社員での入社から正社員を目指せる仕組みではありますが、業務上契
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:長期雇用や定着率向上のために工夫・取り組みは行ってないと思います。
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
勤務時間・休日休暇:特殊な案件を取り扱うことがあるため、海外の時間に合わせて出社
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
成長性・将来性:侵入社員やオペレーターの方の退職が多く残っている方は中堅社員以上
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:研修制度はなく、入社時にひと通りの口頭説明があります。経験者ではない
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
仕事内容:オンサイト業務でする作業として近畿外での作業もでてくるため作業が1か月
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
会社の安定性:ドキュメント業務自体が昔は特殊な業務で、案件が多数ありましたが現在
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:管理職の方達は非正社員の私にまで非常に敬意を払っていただきまして、 決し
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は9時から17時半で残業は案件次第ですが、繁忙期以外
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:パソコンが使えるようになりました。 特殊な作業のため、スキャン
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:実務に関しては現場を体験して身につけていくスタンス。最低限のルールは
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:基本的な作業はコピー機、プリンターの保守点検になりますが続けていれば修
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月01日
オフィス環境:業務委託のため配属先に左右されます。私の配属先は大手だったため駅か
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:福利厚生は普通の会社だとおもいます労働時間についてはだいぶ改善され、以
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
働きがい:上の方々がとてもポジティブで、仕事がうまくいかなくても鼓舞してやる気を
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:資格取得の支援として合格時の受験料全額と報奨金支給の制度があ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】無駄なことで、業務に於いて支障をきたす
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】ありません。派遣先での業務でしたので、実際派遣先で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
働きがい:業務量が多く、新人を迎え入れても教育が行き届いておらず放置される時間が
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月01日
成長・キャリア開発:資格取得手当は存在していますが業務に直結した資格ではなさそう
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】業務の進捗人員配置について週一回行います。また後に続く
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】充実していると思います。個人情報を取り
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】内勤業務になってからはそれまで以上に
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】大きな業務については上司がきめますが、
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
働きがい:基本的に同じことの繰り返しなのであまりやりがいは感じませんが、管理者の
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】個人情報を取り扱う業務であった為失敗は許されま
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】多いです。問い合わせなどがあった場合や、ク
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】個人の力量は大きいと思います。何故ならば、業務の
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
女性の働きやすさ:基本的に本町オフィスのスキャン業務では女性の方が多く社員の方も
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