口コミ投稿日:2022年08月04日
口コミ投稿日:2023年08月17日
回答者: 男性/ 店舗販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2022年03月09日
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
290万円 | 22万円 | 0万円 | 40万円 |
年収 | 290万円 |
---|---|
月給(総額) | 22万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 40万円 |
口コミ投稿日:2021年02月26日
回答者: 男性/ 販売者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年05月20日
回答者: 男性/ ストアリーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2022年01月23日
回答者: 男性/ ストアリーダー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2023年01月06日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 副店長
3.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | 21万円 | 0万円 | 87万円 |
年収 | 350万円 |
---|---|
月給(総額) | 21万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 87万円 |
口コミ投稿日:2022年10月28日
回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年05月03日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2022年05月20日
回答者: 男性/ ストアリーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2023年02月06日
回答者: 男性/ 店舗販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
330万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 330万円 |
---|---|
月給(総額) | 0万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2022年07月05日
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.2
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
500万円 | 40万円 | 0万円 | 30万円 |
年収 | 500万円 |
---|---|
月給(総額) | 40万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 30万円 |
口コミ投稿日:2021年08月18日
回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年08月18日
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売
4.4
口コミ投稿日:2022年10月28日
回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年02月07日
回答者: 男性/ 育児用品販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2022年05月20日
回答者: 男性/ ストアリーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 22万円 | 0万円 | 40万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 22万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 40万円 |
口コミ投稿日:2023年08月18日
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売
4.4
口コミ投稿日:2023年02月07日
回答者: 男性/ 育児用品販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2023年04月10日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売事業部/ 副店長
3.9
口コミ投稿日:2022年05月29日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2023年01月06日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 副店長
3.3
口コミ投稿日:2022年02月05日
回答者: 男性/ 売場責任者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.1
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
360万円 | 22万円 | 0万円 | 20万円 |
年収 | 360万円 |
---|---|
月給(総額) | 22万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 20万円 |
口コミ投稿日:2023年07月23日
回答者: 女性/ ストアリーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売本部/ ストアリーダー
3.7
口コミ投稿日:2023年01月06日
回答者: 女性/ 売場担当/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ストアリーダー
4.3
口コミ投稿日:2023年07月07日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 副店長
3.3
口コミ投稿日:2024年03月18日
回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年06月09日
回答者: 男性/ ストアリーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2023年03月16日
回答者: 男性/ ストアリーダー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2022年10月28日
回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
230万円 | 20万円 | 0万円 | 35万円 |
年収 | 230万円 |
---|---|
月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 35万円 |
口コミ投稿日:2022年01月23日
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2023年03月16日
回答者: 男性/ ストアリーダー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2023年02月07日
回答者: 男性/ 育児用品販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2021年12月11日
回答者: 男性/ ストアリーダー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
株式会社赤ちゃん本舗のカテゴリ別口コミ(1036件)
株式会社赤ちゃん本舗の回答者別口コミ(173人)
- 販売員 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.0
最新の回答:2024年04月07日
- 販売スタッフ 契約社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
1.9
最新の回答:2024年03月25日
- 販売スタッフ 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
2.8
最新の回答:2024年03月18日
- 人事 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.8
最新の回答:2024年01月28日
- 販売員 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 回答なし
2024年時点の情報
4.2
最新の回答:2024年01月20日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社赤ちゃん本舗の評判・口コミ 年収・給与
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 副店長
昇給は毎年1回するが、勤務年数が増えても大きくは昇給しない。
正社員は等級があり、その等級が上がれば一気に数万円月給が変わる。
しかし、昇級の基準が不明なので、なかなか昇級出来ない。
賞与は少ない。年間2.5か月分くらい。
家賃手当てが満26歳までは、月に手出し2万で住める。それ以降は、マックス半額まで出してくれる。
26歳で、2万で家に住める制度は終わるが、26歳になったからと言って給料が上がるわけではないので、
26歳過ぎたら手取りが減ることになる。
評価制度:
昇進・昇格の基準は不明。
上がつまっており、副店長・店長に上がるのは難しい。特に地方では、エリア社員(異動がないので、退職するまでその店にいる)が多く、長く働いているエリア社員がポストを占めているため、若手は上に上がれない。
関東・関西の店舗から本社に行く若手は多いが、地方に配属になっている若手はなかなか本社には行けない。
その地域で、ぐるぐる回されるような形なので、思い描いていたようなキャリア形成は出来ない。