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回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年02月04日
勤務時間・休日休暇:
フレックス制度が導入されており、柔軟に働き方を選択する事が出来る。
休暇についても、計画有給という制度があり、予め年度のはじめに有給取得日を調整したうえで業務に臨むことが出来るので、プライベートとの両立は非常にしやすいと感じる。
その他の休日についても基本的には自分の希望通りに取得する事が出来る。
残業については全社的に削減する事を意識しており、効率化やRPAなどでの一部業務の機械化などにも挑戦している。

多様な働き方支援:
リモートワークは2020年度の早期に実施されており、現在は運用も定着した。
会社からリモートワーク用のPCが支給される等、サポートについては大変手厚いと感じる。
リモートによる会議も奨励されており、社内の会議室にも全室リモート会議用のスピーカーなどが配備されているため、在宅勤務のメンバーとのコミュニケーションにも配慮されている。
また、フレックス制度を活用して、出勤・退勤の時間をプライベートに合わせてフレキシブルに調整する事が出来る。

回答者: 男性/ 総務部総務課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年02月03日
勤務時間・休日休暇:残業については0とはいえませんが、全社員で平均すると10時間
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回答者: 男性/ 番組制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年02月03日
勤務時間・休日休暇:私が携わっている“番組制作”という業務の性質上、他の部署と比
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回答者: 男性/ システム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年02月04日
勤務時間・休日休暇:年次有給休暇の計画的付与という制度があり、年間7日は何として
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年02月04日
福利厚生:退職金、住宅補助、寮、財形貯蓄、社員持株など、福利厚生制度もTOKAI
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回答者: 男性/ 番組制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年02月03日
勤務時間・休日休暇:業務上、土曜・日曜・祝日の出勤が多くあるのですが、振休取得が
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年02月03日
事業の強み:放送事業の公共性。行政とも連携した地域密着の企業(区広報番組の制作・
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回答者: 男性/ 総務部総務課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年02月03日
福利厚生:TOKAIグループ従業員持株会は最低月2,000円から始めることが出来
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
790万円 --万円 --万円 --万円
年収 790万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:TOKAIグループの制度が適用されているため基準が明確です。昇給や賞与
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与のほかに残業ももらえます。賞与もあります。 TOKAIか株主になっ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年06月01日
事業の強み:既存事業の伸びは今後は厳しいと思いますが事業の強みは、業界で活動エリ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
721万円 --万円 --万円 --万円
年収 721万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:資格等級制度という人事評価制度があり、主に基準書に定められた内容と自身
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年06月01日
企業カルチャー・社風:社員も少ないので、風通しは良いと思います。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年02月04日
働きがい:地域に特化したインフラ業であり、お客様のライフスタイルに寄りそうサービ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年07月23日
成長・キャリア開発:頑張れば認めてもらえます。営業ではまず数字です。社内でもやる
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回答者: 女性/ 営業管理課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年02月04日
女性の働きやすさ:子育て中の女性社員が多数いるので、悩みを共有することができるの
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回答者: 女性/ 営業管理課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年02月04日
女性の働きやすさ:結婚や出産で退職する女性社員はおらず、私もフレックスタイム制度
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年02月04日
勤務時間・休日休暇:放送制作部についてはフルフレックス制度を採用しています。番組
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年02月04日
オフィス環境:執務室は最新のオフィス環境というわけではないものの、コロナ禍におい
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回答者: 男性/ システム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年02月04日
成長・キャリア開発:新型コロナウイルス感染症対策のため、出勤日の5割程度、在宅勤
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回答者: 男性/ ケーブルテレビ技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年02月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与制度は資格等級(能力主義)に基づく資格給に重きを置いた制度になって
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回答者: 男性/ 番組制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年02月03日
オフィス環境:オフィス環境は、基本的に整っており、清潔で働きやすい。デスクまわり
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回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年02月04日
勤務時間・休日休暇:残業はほとんど無く、週に2日きちんと休暇も取れています。フレ
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回答者: 女性/ 営業管理課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は能力考課、賞与(年2回)は業績考課によって決まります。評価基準が
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回答者: 女性/ 営業管理課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年02月04日
組織体制・コミュニケーション:従業員80名程度なので、アットホームな雰囲気です。
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年02月03日
多様な働き方支援:在宅勤務が積極的に活用されている。フレックスタイム制が導入され
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回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年02月04日
働きがい:仕事柄、クレームの電話を受けることも多いのですが、最終的にお客様の問題
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回答者: 男性/ ケーブルテレビ技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年02月03日
多様な働き方支援:短期間ですが、男性で初めて育児休業を取得しました。現在は子ども
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回答者: 女性/ 営業管理課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年02月04日
オフィス環境:最新のオフィス環境ではありませんが、それなりに居心地のよいオフィス
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年06月01日
成長・キャリア開発:キャリア開発や成長に関する、資格取得手当、研修などの支援制度
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回答者: 男性/ ケーブルテレビ技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年02月03日
福利厚生:福利厚生制度は、TOKAIグループ共通のため、かなり手厚いと思います。
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回答者: 男性/ 番組制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年02月03日
勤務時間・休日休暇:ワークバランスに関しては、ある程度自分で調整することが可能。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年07月23日
勤務時間・休日休暇:フレックスが導入されていますので、働きやすいですが仕事がその
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回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:給与と昇格は能力考課、賞与は業績考課と明確に分かれている。どちらも職種
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回答者: 男性/ 番組制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年02月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:自分がやりたいことを明確にし、目標管理制度の中シートに記入して提案する
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