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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

2.9
口コミ投稿日:2021年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 --万円 --万円 --万円
年収 270万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
昇給は年に一度ありますが(昇給額も業績によるのか評価によるのかその年によって違いましたが詳細は不明)、賞与は業績次第。各種手当については、役職手当、通勤手当、地域手当が当時はついていました。

評価制度:
半期に一度評価制度が実施されます。業務時間外で提出しなければいけない書類やまとめなければ書けない内容が多く、またほとんどが手書きベースのため非常に時間を取られました。実績評価と行動評価の記入欄があります。評価者からのフィードバックはありますが、その評価を得ての変化(昇給するのか昇格するのかなど)は不透明だと感じました。準備に時間を費やしているのに対してやっていて意味があることなのか、会社の決まりとしてやるしかないと思って準備している社員が大半だと思います。

回答者: 女性/  / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月01日
女性の働きやすさ:本社がどのような状況かは分かりませんが、店舗のことのみ記載させ
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年04月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 22万円 1万円 35万円
年収 280万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 35万円
給与制度:多くはないが、コロナがなければ賞与が年2回頂け、基本給も低くはないので
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年03月05日
勤務時間・休日休暇:勤務はほぼ残業なしだったので仕事終わりなのでのプライベートな
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月27日
事業の強み:顧客の層の厚さ。事業の弱み:新規獲得能力。少し前に流行ったデザイナー
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回答者: 女性/  / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 --万円 --万円 --万円
年収 260万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:一人暮らしの人はかなりギリギリの生活になるのではないかと思います。残業
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月14日
成長・キャリア開発:社内研修は店長、サブ、その下のスタッフまであった。店長研修→
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回答者: 女性/  / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月16日
福利厚生:ユニフォーム制度というものがあり、販売職で店頭に立つときの服を一定額補
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回答者: 回答なし/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月11日
企業カルチャー・社風:明るくコミュニケーション能力の高い方が多い。いい意味で変わ
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月11日
企業カルチャー・社風:社員は皆いい人。それゆえ、事勿れ主義の人が多く、あまり成長
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年08月04日
勤務時間・休日休暇:基本、勤務時間はシフト通りの印象。しかし休憩中に自分の顧客が
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月16日
企業カルチャー・社風:個性的でファッションが好きな人が多い。洋服が好きな人には楽
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:他のアパレル業界に比べると貰っていたのではないかと思う。昇給は年1回、
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月09日
成長・キャリア開発:年に1度、会社に対する考えや自分の社内キャリアチェンジを希望
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月14日
福利厚生:住宅補助や寮はない。通勤手当は2キロ以上から発生(この辺りはどの企業も
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 0万円 10万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:自分の販売実績や上司からの評価からランク付けられ、そのランクに応じた昇
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年一回、賞与は年二回昇給に関しては数千円単位で上がっていたように
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回答者: 女性/  / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:頑張れば本社に行けることもあるのだろうかとおもっ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月09日
企業カルチャー・社風:年齢関係なく、発言権はあり若手でも活躍できる社風・風土はあ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月16日
事業の強み:国内デザイナーズの商品の良さを伝えていくこと。事業の弱み:このコロナ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月16日
勤務時間・休日休暇:残業はほぼなし。なので残業代で稼ぐことはほぼできない。夏冬の
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年04月22日
企業カルチャー・社風:トップダウン式な傾向を感じる。体育会系で上の人が言うことは
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回答者: 回答なし/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月11日
勤務時間・休日休暇:コロナで特別休暇も所得しなければならず月の半分くらいしか出勤
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年1。賞与は年2。評価制度:昇進や昇格は、結構年功序列だった気が
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回答者: 回答なし/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:給料が低い。就職活動では面接等も受かる人が少なく
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月09日
勤務時間・休日休暇:コロナになり、残業なし・土日祝日出勤禁止となり労働環境は改善
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年04月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:一人一人の個性を大切にする社風を感じていたが、入
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
313万円 19万円 0万円 78万円
年収 313万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 78万円
給与制度:昇給・賞与は無いに等しい。評価制度:表面的な評価があったとしても、金額
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 16万円 0万円 20万円
年収 200万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:昇給制度が機能している実感がない。ポジションや制度がいくつか説明がある
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月09日
福利厚生:退職金は、中小企業規定により算出されます。その他は自社商品の社員販売が
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年03月05日
組織体制・コミュニケーション:本社の事は分からないが、社員同士は仲は良かったので
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月09日
事業の強み:イッセイミヤケグループのため、単体の業績が厳しくても耐える体力があり
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
282万円 21万円 0万円 30万円
年収 282万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:ボーナス2回。昇給はほぼしない程度の上がり幅。店長になると手当がつく。
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月14日
勤務時間・休日休暇:内勤は土日休み。販売はシフト制。販売の休暇の調整は店舗間のス
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月13日
勤務時間・休日休暇:年間休日は少ないが、公休、夏冬休暇、有給休暇を合わせると結構
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