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口コミ投稿日：2023年05月30日

回答者： 男性/ 製造部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2023年05月30日
事業の強み:
再生可能エネルギー（太陽光関係）では、比較的認知度が高く、得意先が大手メーカーや専門機関が多い。その為、比較的新しい情報が入手できるため、製品開発等に反映されている。

事業の弱み:
少人数の為、仕事が集中すると回らない場合がある。今後どのように人員を増やせるかが重要と考える。

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口コミ投稿日：2023年05月30日

回答者： 男性/ 製造部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2023年05月30日
成長・キャリア開発:1つの製品を担当することが出来るため、開発・製造の一部分の分
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口コミ投稿日：2023年05月30日

回答者： 男性/ 製造部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2023年05月30日
福利厚生:中小企業にしては、福利厚生は良い方で有給消化率も高く申請して断られるこ
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口コミ投稿日：2018年05月09日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月09日
教育・研修：部署の人数が少ないこともあり教育環境が整っているとは言い難いです。分
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口コミ投稿日：2018年05月09日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月09日
働きがい：お客様との距離が近く、業界で名の知れた研究者や技術者の方にも頼ってもら
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口コミ投稿日：2018年05月09日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月09日
働きがい：製品の数は多くないが、専門性の高いものが多く自分自身で勉強して製品を理
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口コミ投稿日：2018年05月09日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月09日
会社の安定性：新しい分野の為、今後どのように業界が動いていくかで求められている製
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口コミ投稿日：2023年05月30日

回答者： 男性/ 製造部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2023年05月30日
女性の働きやすさ:産休・育休・時短勤務があり働きやすい環境、年齢層が高いため男性
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：現在はどうかわかりませんが、私が勤務していた時期には、教育・研修制度
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2015年08月01日
会社の安定性：大手企業や公的機関からの仕事が、ある程度はコンスタントに入って来て
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口コミ投稿日：2023年03月21日

回答者： 男性/ 開発/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日：2023年03月21日
成長・キャリア開発:新しい技術を覚えることができる働き
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口コミ投稿日：2022年11月25日

回答者： 男性/ プログラマー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年11月25日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用はほぼない。ただ、育休は取り
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日本カーネルシステム株式会社のカテゴリ別口コミ（12件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(6件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)

日本カーネルシステム株式会社の回答者別口コミ（4人）

  • 製造部 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.1 最新の回答：2023年05月30日
  • プログラマー 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.3 最新の回答：2022年11月25日
  • 開発 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
1.7 最新の回答：2023年03月21日
  • IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2000年時点の情報
3.0 最新の回答：2015年08月01日
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