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SBフレームワークス株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
10万円 0万円 0万円 2万円
年収 10万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 2万円
給与制度:
「物流業界」における物流企業としては、給与水準は高い方です。感覚値になりますが、一般的な水準としても決して低くはないです。理由としては、語弊や誤解を恐れずにえば、SBグループだから、ともいえます。というのも、給与「制度」が、グループ間で大まかには統一されており、当然ですが、残業代もでるし、賞与も売り上げが比較的安定しているので、基本的に支給されます。一方、物流企業は中小零細企業の割合が多いため、業界的に給与水準も中小零細企業寄りになりあます。ゆえ、相対的にみて、物流企業の割に高い方で、一般水準としても、決して低くはないといえます。
もちろん、給与は階級のようなステージ毎に差があるので、若手や平社員のうちから高額給与という訳ではないです。
出世されればそれなりに給与が上がっていきます。

評価制度:
「MBO」という世間一般的に普及している評価制度です。これも感覚値となりますが、大手企業のようにカッチリしたものではなく、MBOという制度にのっとって、できるだけ公平に評価している、といった印象です。

回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年11月06日
勤務時間・休日休暇:自身の業務の状況によるが、事前に申請すれば休みは比較的とりや
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回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年05月02日
オフィス環境:倉庫は少し古いので、昨今の近代的な倉庫と比べれば、見劣りします。冬
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回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年05月02日
働きがい:将来が約束される明るい業界ではない。ただ、すべてがオートメーション化で
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回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年05月02日
勤務時間・休日休暇:現場と事務職で別れる。現場は繁忙期となると忙しく、時には土日
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回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年11月06日
企業カルチャー・社風:物流の現場は、何か急ぎの対応や人手が必要な場合は、部署間を
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回答者: 男性/ 物流管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年12月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 23万円 4万円 70万円
年収 320万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 70万円
給与制度:年1回のステージ評価があり実績が認められると昇給するが、ステージが低い
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回答者: 男性/ 物流管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年12月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業、休日出勤ありきの体制であったが、現在は働き
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回答者: 男性/ 物流管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年12月09日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが、残業は基本的に多い。他部署の応援等もあり休日
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

1.8
口コミ投稿日:2021年05月02日
勤務時間・休日休暇:グループによるが基本は土日休み、社員はローテーションで土日も
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回答者: 男性/ フォークマン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

1.0
口コミ投稿日:2021年08月17日
企業カルチャー・社風:なし組織体制・コミュニケーション:なしダイバーシティ・多様
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年09月25日
企業カルチャー・社風:社員より圧倒的に人数が多いアルバイトさん達によって通常業務
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年09月25日
福利厚生:福利厚生に関しては親会社であるソフトバンクと遜 ほぼ遜色はないと思いま
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年09月25日
勤務時間・休日休暇:年中無休のシフト制や土日祝含み完全週休2日制など配属先によっ
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年09月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 --万円 --万円 --万円
年収 280万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給や賞与は後述のMBO制度によるステージとランクによって評価されます
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回答者: 男性/ 物流管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年12月09日
福利厚生:ソフトバンクの関連企業のため、財形貯蓄やストックオプションなどの福利厚
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回答者: 男性/ 物流管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年12月09日
成長・キャリア開発:手を挙げれば色々なことにはチャレンジできる。働きがい:仕事を
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2017年01月14日
教育・研修:しっかり教育をしようと準備をしている課と、特に準備をしていない課とが
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2017年01月14日
福利厚生:宿泊施設の予約や旅行関係のチケットを取ろうと思っても、休日に空きがある
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2017年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:一部の社員の仕事量が偏っている様にみえる。 一定以上の残業が出来ない空気
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年09月25日
事業の弱み:関連会社でかつメイン顧客であるソフトバンクグループの相手先とは主従関
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回答者: 男性/ 物流管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年12月09日
ダイバーシティ・多様性:性別や人種による差別はなく、「多様性」の面は積極的に取り
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回答者: 男性/ 物流管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年12月09日
女性の働きやすさ:特に男女差を感じることはなかったので、働きやすい環境ではあると
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】外部での研修システムは構築されているが
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】チームに別れて各リーダーに従って作業をする為、自分
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:アルバイト(契約社員)でもボーナスがあると書いてあるが出ない部署の方が
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:誰でも知っている大企業の業務委託という点で非常に安定性があります。
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:スマートフォンの代表格であるIーPHONEを扱っているため現在高
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:流動性が高く入る人辞める人の人数も多いが、同業他社も多く人の確保が
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:仕事量が非常に多いです。一定の生産性を確保するためにも雇用は潤沢で
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:やはり、体力がものをいう仕事なので、人の入れ替わりが激しい。 1か月
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

1.8
口コミ投稿日:2021年05月02日
働きがい:どれだけの数を処理しようと多少社員へ話が通りやすくなるだけ。達成感もな
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:ピッキング作業に従事しました。 休まずに動き回ることを求められます。 体力
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:とくにない。 せめてピッキングのスピードをあげ、順位10位以内を目指すこ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】充実している方だとは思います。定期的に
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