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日立物流ソフトウェア株式会社のすべての口コミ

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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般職

3.2
口コミ投稿日:2024年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 6万円 0万円 50万円
年収 500万円
月給(総額) 6万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:
所感として、現在の職場の給与については、総じて満足していますが、その一方で基本給がやや低い水準であると感じています。仕事の内容や責任が増えても基本給の上昇が緩慢であり、残業手当や住宅補助などの手当で何とか補填している状況です。若手社員にとっては、年功序列が給与に影響を与え、昇進しても基本給がなかなか上がらないといった課題が存在しています。    さらに、役職が昇進する場合でも、ベースアップ率が低いため、キャリアの発展に対して給与面での報酬が追いついていない印象があります。これが将来的な経済的な安定に向けての課題となり、モチベーション維持や労働力の定着に影響を及ぼす可能性があります。総合的な報酬体系の見直しや、成果に応じた柔軟な給与体系の導入が検討されるべき時期にあると感じています。

評価制度:
年功序列に対する不満が募っています。昇進や経験の積み重ねに関わらず、基本給がなかなか上がらない現状は、成果を評価する環境の欠如を感じさせます。若手社員はやりがいや成長を求めているにもかかわらず、単なる年齢や勤続年数に基づく給与の差異は、モチベーションの低下を招いています。

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ システム統括本部/ 主任

4.0
口コミ投稿日:2022年01月11日
企業カルチャー・社風:親会社が日立物流と日立製作所なので、非常に堅実である一方、
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ システム統括本部/ 主任

4.0
口コミ投稿日:2022年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 15万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 225万円
給与制度:給与制度は基本的には年功序列であり、一定の勤続年数を経ると、大半の者は
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ システム統括本部/ 主任

4.0
口コミ投稿日:2023年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 15万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 225万円
給与制度:基本給は、基本的には勤続年数に応じて昇給する年功序列型。賞与は所属する
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ システム統括本部/ 主任

4.0
口コミ投稿日:2022年07月14日
勤務時間・休日休暇:勤務時間・休日などについては、所属部署、プロジェクト、上司に
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ システム統括本部/ 主任

4.0
口コミ投稿日:2023年11月01日
組織体制・コミュニケーション:部署によるが、テレワークが導入されてからは組織間の
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年03月28日
企業カルチャー・社風:最近、若干緩和されているが、基本的には体育会系のイメージ組
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ システム統括本部/ 主任

4.0
口コミ投稿日:2022年01月11日
勤務時間・休日休暇:部署・案件によるが、自分のタスクに応じて比較的自由に計画する
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月01日
勤務時間・休日休暇:残業が多く、ワークライフバランスが良いとはいえない、勤務時間
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月01日
福利厚生:退職金、住宅補助、量なども充実しており良いと思う。財形貯蓄を若いときか
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年12月05日
企業カルチャー・社風:1日中パソコンとにらめっこしないといけない仕事です。組織体
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ システム統括本部/ 主任

4.0
口コミ投稿日:2023年11月01日
福利厚生:独身・既婚で金額は異なるが住宅手当は支給される。通勤手当も満額支給され
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ システム統括本部/ 主任

4.0
口コミ投稿日:2022年01月11日
福利厚生:日立グループ、日立物流グループの福利厚生基盤を利用しているので、大企業
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月10日
企業カルチャー・社風:親会社にしばられており、IT企業らしくない部分が多々ある。
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回答者: 男性/ 担当/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月15日
企業カルチャー・社風:年功序列。親会社頼り。組織体制・コミュニケーション:よくも
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ システム統括本部/ 主任

4.0
口コミ投稿日:2023年02月13日
福利厚生:寮、住宅手当、財形貯蓄、カフェテリアプランなど、一般の大企業に備わって
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ システム統括本部/ 主任

4.0
口コミ投稿日:2023年11月01日
勤務時間・休日休暇:フレックス制度を利用すれば、柔軟な勤務が可能。休暇は担当案件
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回答者: 男性/ 担当/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月15日
事業の強み:物流。システム開発力。親会社の存在である。事業の弱み:個人の開発力。
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年07月29日
事業の強み:物流分野におけるソリューションを提供している点。事業の弱み:特に無し
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ システム統括本部/ 主任

4.0
口コミ投稿日:2023年02月13日
勤務時間・休日休暇:アサインした案件によるが、入社3~4年経過するとある程度自分
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月01日
企業カルチャー・社風:日立グループということもあるがどちらかというと体育会系なと
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年12月05日
勤務時間・休日休暇:休日出勤をしている人は10%程度のイメージです。真面目に仕事
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月10日
勤務時間・休日休暇:残業も少なく、有休がとりやすい。休日出勤はほぼなく、休日出社
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月10日
成長・キャリア開発:実力がないものが多く、成長する意欲を持つ人もすくない。積極的
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:給与は良い方だと思う、役職があればなおのこと良い、残業は多いときと少な
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年03月28日
勤務時間・休日休暇:出来る人に仕事が偏るので、その方々は深夜まで働いている。プロ
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功ではなく等級制度を導入しており、年齢に関係なく同一等級であればその
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回答者: 男性/ 担当/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月15日
成長・キャリア開発:基本的な開発知識はつく。成長は自身の頑張りが重要。研修は可能
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年07月29日
勤務時間・休日休暇:時間外労働を縮減する施策は打ち出している。比較的ワークライフ
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月03日
事業の強み:特に。事業の弱み:メインは親会社が受注した案件に対する開発となるので
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ システム統括本部/ 主任

4.0
口コミ投稿日:2022年07月14日
事業展望:今後、親会社である日立物流が日立製作所から売却される一方、当社は引き続
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月12日
勤務時間・休日休暇:残業は所属部署によりかなり差がありますが、仕事が詰まっている
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月12日
女性の働きやすさ:管理職は、業界柄女性が単純に少ないので、少ないです。ですが、お
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 --万円 --万円 --万円
年収 480万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:・固定給は一般企業水準*1・残業時間が多いため、残業をすることで稼ぐ風
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月04日
教育・研修:新人研修、中堅社員研修に加え、主任、課長昇格時にも研修がある。また、
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