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株式会社大阪エヌデーエスの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
438万円280~650万円11

(平均年齢31.6歳)

回答者の平均年収438万円
回答者の年収範囲280~650万円
回答者数11

(平均年齢31.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
450万円
(平均年齢39.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
437万円
(平均年齢30.9歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(3件)

株式会社大阪エヌデーエスの職種別口コミ(24件)

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株式会社大阪エヌデーエスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月11日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年12月11日
福利厚生:
世帯主は1万円の住宅手当があります。遠方の場合は、入社から3年間最大3.5万円の家賃補助がもらえます。

オフィス環境:
基本的には客先常駐の人間が多いため、フロアの半分くらいは空席。月に一回の全社会議でフロアが埋まるが、最近はリモートも普及しているため、空席もしばしばある。

株式会社大阪エヌデーエスの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月11日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年12月11日
勤務時間・休日休暇:
有給休暇は比較的取得しやすい。勤務時間は配属されるプロジェクトによって異なる。

多様な働き方支援:
リモートワークは配属されるプロジェクトにもより、フルリモートできるプロジェクトもあれば、客先に出勤するプロジェクトもある。

株式会社大阪エヌデーエスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月11日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年12月11日
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも縦横の線引きがなく、若手も風通しは良い。ごく一部の人が新しいものを取り入れようとするが、保守的な人が多い。

組織体制・コミュニケーション:
一部積極的なコミュニケーションを取ろうとしてくれる人はいるが、比較的消極的な人が多いように感じる。業務で関わる人とは話す機会が多いが、それ以外はあまり交流がないように感じる。

株式会社大阪エヌデーエスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年08月11日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年08月11日
女性の働きやすさ:
働きやすいかは不明だが、男性よりも女性の方が働きにくいという事はない。むしろ休暇などは男性よりも柔軟に取得出来ている印象。
ただ、女性で管理職クラスはいない。
技術が足りていないからか、それとも別の問題があるのかは不明。

株式会社大阪エヌデーエスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年08月11日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年08月11日
成長・キャリア開発:
部署やプロジェクト次第。
某感染症の影響もあり、仕事を選べる状態ではない。仕事が足りていないので、若手もベテランもとにかく仕事がある所に入れられている。プロジェクト次第だが、基本はSESで客先orプロパーの下につくので、マネージメント力を鍛えるには向かない。社内でマネージャークラスになったとしてもプロジェクト管理などへの責任や権限は大きくない場合があるので、自分の仕事に加えて部下の管理という余計な仕事を振られている。
仕事も裁量が少なく、エンジニアとしての伸び率もそれほど高いわけではない。
働き盛りで知識のあるの30-50代のエンジニアが社内の業務に追われており、稼ぎ頭になっていない。また、この事から中堅エンジニアの技術力が高くない。

働きがい:
参画するプロジェクト自体は大きいものが比較的多いので、実際に自分が関わったものを日常で見る機会がある。

株式会社大阪エヌデーエスの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年08月11日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年08月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:
面接や説明会でお会いした社員の方は前向きで良い未来に関する話ばかりをしており、営業にも力を入れている風だったので、挑戦的な仕事を行うことが出来ると考えていた。
実態は典型的なSESでの人貸し請負SIer。
プロジェクトによっては若手のうちから貴重な経験を積むことが出来る場合もある。部署の希望は殆ど通るが、プロジェクトに関してはギャンブルになる。

株式会社大阪エヌデーエスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年08月11日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年08月11日
事業の強み:
組み込み系・基幹業務系の2部署があるので、リスク分散されている。

事業の弱み:
強みの裏返しとなるが、大阪エヌデーエスといえば○○というモノが無い。日本IT業界の多重下請け構造の中では仕事を取るためには、企業価値を上げるor価格を下げるの2択しかなく、この構図の中で勝ち抜くための技術力が足りていない。

事業展望:
組み込み系が絶望的に儲かっておらず、今後の日本自動車業界の事情も考慮すると、プロパーに近い仕事を取るか、比率を下げていく事になる。プロパーに近い仕事を取るほどの技術力はまだ無いので、今後技術力を伸ばす為の研修を増やしていく可能性はあるが、具体策はない。
基幹業務系に関しては、昨今のクラウド化の波もあり今後10年ほどは安定して稼いでいけると思われる。しかし、仕事が少ないからと単価の低い仕事を請け負っている部分があり、営業力の強化や技術力の向上に対して何らかの対策が今後行われていくことになると思われる。

株式会社大阪エヌデーエスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月11日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 30万円 7万円 80万円
年収 490万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 80万円
給与制度:
賞与は基本年2回。業績が良い時は期末賞与もあります。賞与の査定基準が下位者には少しわかりにくい部分がある。ここ数年は1年でおおよそ4ヶ月分がもらえている。

評価制度:
昇進や昇格は年末に自己評価を申告する面談があり、そこで上司との評価をすり合わせる。上司にもよるが、ある程度頑張りに見合った評価をつけてもらえる。