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株式会社ポムフードのすべての口コミ

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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 飲食店従業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 西日本エリア/ 店長

3.1
口コミ投稿日:2024年04月04日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は店舗によって違うのだが、基本的にどの店舗も人員が足りていないので開店準備から閉店までで、休憩もシフト通り取れないことが普通にあります。社員は法律で定められている残業時間ギリギリまで働かせてバイトの人件費を抑えろと言うのが会社の経営方針です。一日で使えるバイトの労働時間も決められており、忙しいピーク時には適正な人数で営業できないこともしばしばあり、結果的にはお客さんにご迷惑をお掛けすることになってしまいます。休暇の方も必要最低限である月4日は取得できるますが、それ以上は取れないことの方が多いです。

回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月26日
企業カルチャー・社風:新しいことにどんどん挑戦している業務の改善でさらに業務が増
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回答者: 女性/ ホール/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年05月15日
勤務時間・休日休暇:基本的にはシフト通り。希望休も取れる。ただ土日祝などは基本的
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回答者: 女性/ ホール/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年05月15日
組織体制・コミュニケーション:私が働いていたところは上司も話しやすく相談に乗って
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回答者: 男性/ 飲食/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年02月03日
勤務時間・休日休暇:社員1人店でも休みはヘルプ等を駆使し、最低限は確保、一応は月
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回答者: 男性/ 飲食/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年02月28日
福利厚生:基本的に従業員や設備にお金を払いたがらない。役職手当、退職金制度は数年
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口コミ投稿日:2022年02月28日

回答者: 男性/ 飲食/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 4万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 87万円
給与制度:数年前に等級制を導入し、役職手当は廃止。入社後、まずは店長を目指す事に
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月10日
オフィス環境:少人数制のため、忙しい時は多岐に渡る仕事を割り振られます。少人数ゆ
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口コミ投稿日:2020年02月22日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給が約14万くらいでした。固定残業代が7万円程だったと思います。当
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月10日
教育・研修:相談をしやすい環境ではありますが、上にいる人は古い人が多く横の関係が
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口コミ投稿日:2019年12月30日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:店長になると店長手当が3万つきます。しかし店長になってから2年後に店長
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月10日
多様な働き方支援:基本的には、朝10時から夜の22時までの拘束になっており、人も
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 直営事業部/ 店長

1.8
口コミ投稿日:2022年07月19日
企業カルチャー・社風:味へのこだわりが強くサービス意識の高いスタッフも少なからず
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月10日
福利厚生:福利厚生としてベネフィットカードの使用を行なっていたが、いつの間にか無
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月04日
勤務時間・休日休暇:最初から見込み残業が給料に組み込まれている為、長時間労働は避
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月10日
勤務時間・休日休暇:休日でも仕事で不明点があれば、上司部下問わず電話が掛かってき
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月04日
オフィス環境:海老名店に就職。基本少人数制の為、一人で何役も対応しなくてはならな
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口コミ投稿日:2019年02月21日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:給与に関わる評価が数年前から社員ランク制度を導入。数値で結果を表現でき
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月18日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】本部がいつも不完全な企画を現場に押しつけてく
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月10日
仕事内容:料理をお客様に提供する飲食店。商品を調理するキッチンと料理を提供するホ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月10日
企業文化・社風・組織体制:社内の風通しは良く、店長になり会議に参加するようなれば
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
オフィス環境:オフィス=現場と解釈します。パートアルバイトを辞めさせるなという考
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:研修というものはほぼなく、ほとんど現場で覚えていくことが多いです。 な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年01月09日
社内制度:色々な委員会制度がある。委員会というのは業務ではないという前提なので、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年01月09日
勤務時間・休日休暇:風邪でも有給休暇は使えない。絶対に2日前?申請じゃないと言わ
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口コミ投稿日:2019年02月21日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与に関わるランク評価制度が導入されており、ある意味数字を出せば昇格、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
オフィス環境:毎年のように多くの社員が辞めていくので良くないかな。月に250時間
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
勤務時間・休日休暇:制度としては最低限の福利厚生があるが、新人以外は実質行使でき
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年01月09日
企業文化・社風・組織体制:褒めて伸ばすという風習ではなく、怒って怒って成長させる
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回答者: 男性/ オムライス作り/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月08日
福利厚生:特に福利厚生といったようなものはなかったもちろん、退職金も出ないオフィ
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回答者: 男性/ システム/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 課長

1.9
口コミ投稿日:2022年09月14日
成長・キャリア開発:特に支援制度はない。自分でお金をかけてやらないといけない。働
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
オフィス環境:労働環境は劣悪。働き方改革とは無縁の会社。努力して休みを取れるよう
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2020年10月17日
福利厚生:特になにもない転勤すれば家賃補助、引っ越し手当が出るくらいオフィス環境
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
多様な働き方支援:月に4回休めば幸せだという会社だからプライベートなんか楽しめな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年07月13日
働きがい:頑張れば社会人として人として必ず成長出来る会社。 結果が出ると評価される
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