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中途入社

回答者: 回答なし/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月13日
勤務時間・休日休暇:
職種によりますが、月20時間ぐらいです。45時間を超える場合は休暇命令をくだされます。
希望であれば有給休暇を全部取得できます。

多様な働き方支援:
リモートワーク:リモートできる職種であれば基本申請すればリモートワークに切り替えられます。
副業:相談上で可能です。
早帰り:フレックスタイム制なので、早く会社に行けば早帰りもできます。時間単位年休もできます。

回答者: 女性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月16日
成長・キャリア開発:どの現場に配属されるかによってキャリアを積めるかどうかが決ま
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回答者: 回答なし/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月13日
福利厚生:住宅補助:あり。賃貸の場合、家賃により補助額が違います。寮:ない。スト
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回答者: 回答なし/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:昇給:定期昇給制度がないです。賞与:職務により固定の賞与代があります。
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回答者: 回答なし/ PG/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年12月05日
福利厚生:基本的な手当は出ます。住宅補助は3万までです。退職金制度もありますが恐
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回答者: 女性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:現場は短期間でコロコロ変わるものだと思っていたが
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年07月26日
企業カルチャー・社風:事務のスタッフの1人が幅広く社員に接していてフレンドリーな
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 30万円 9万円 50万円
年収 440万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇給はそれほど実感できるレベルではなく、残業代で稼がないと家族を養って
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回答者: 男性/ IT/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:特に不満は無かった。残業代は全て出るし各種手当などはしっかりしていたと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:今は知りませんが、2011年当時でもCOBOLでの開発がメインで
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年07月26日
福利厚生:リロクラブなどに外部委託していた記憶があります。自分は利用しなかったが
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年07月26日
勤務時間・休日休暇:新入社員だったのでワークライフバランスどうのと言える立場では
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回答者: 男性/ PG/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月30日
成長・キャリア開発:資格取得に対しての手当はありました。研修も外部のeラーニング
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月06日
福利厚生:退職金、住宅手当、財形貯蓄がある。福利厚生倶楽部があり、ホテルや映画な
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回答者: 男性/ IT/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月08日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は顧客先によってバラバラです。フレックスタイムを導入
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 --万円 --万円 --万円
年収 320万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:普通の会社と同じだと思われます。昇進に従って昇給していく、至って普通の
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回答者: 男性/ PG/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月30日
勤務時間・休日休暇:休みは比較的に取りやすかった印象です。休暇申請を却下されたこ
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回答者: 男性/ PG/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月30日
福利厚生:リロクラブなどに委託していた記憶です。使用している人は周りに数人いまし
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月06日
事業の弱み:SESという働き方の都合上、単価が上がっていかないと厳しい。派遣先も
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回答者: 女性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月16日
事業の強み:今後ますます発展していくであろうITという商材を扱っていること。事業
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は決して良いとは言えない。 一般的な中小のIT企業と同じように基
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月06日
女性の働きやすさ:会社内の女性は少ない。特に既婚の女性は数えるレベルでしか存在し
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:福利厚生クラブに加入しており、社員に対して福利厚生の待遇は手厚い。 また
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価基準が明確にされていないのでよくわからない。 半期に一度評価があるが
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月06日
勤務時間・休日休暇:配属先にもよるが、医療・公共系のグループは残業が多く土日の出
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:大きな企業ではないが、ある程度の歴史はあるので安定はしていると思い
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:流動性が高くやめていく人も結構います。 それがいいか悪いはそれぞれの
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は平均並だとは思う。 残業代もしっかり出るシステムになっており、
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回答者: 男性/ PG/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月30日
組織体制・コミュニケーション:温厚な方も多く、仕事はやりやすい環境だと感じました
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回答者: 回答なし/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月13日
ダイバーシティ・多様性:SEさんの女性社員は多いです。日本人以外の中国人、台湾人
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回答者: 男性/ PG/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月30日
事業の弱み:競合との差別化はあまり感じられませんでした。ここが当面の課題となるか
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回答者: 男性/ IT/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月08日
企業カルチャー・社風:新しい事に挑戦するような企業ではなく、安定した事をする企業
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月06日
成長・キャリア開発:SESとして様々な会社に行けるので色々な業界の裏側を見ること
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年07月26日
女性の働きやすさ:自分は男性だが、女性にも働きやすい環境が整
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回答者: 女性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 4万円 70万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 70万円
給与制度:基本給が低く、毎年の昇給額も低い。ただ、残業
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