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日本検査株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月21日

回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 企画業務部

3.3
口コミ投稿日:2023年10月21日
福利厚生:
寮制度は充実していたようです。

オフィス環境:
執務スペースは広かった。会議室も広かった。食べるスペースは狭かった。

日本検査株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月27日

回答者: 男性/ 工業検査/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年09月27日
休日休暇:
有給は取りやすい。ただし仕事の性質上、長期の休暇はとりづらい。長期休暇を取るための仕事の受け渡しについては、上司等によるリーダーシップが働かない。

多様な働き方支援:
リモートワークについては否定的。多様な働き方支援は、部分的な在宅勤務程度。

日本検査株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月27日

回答者: 男性/ 工業検査/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年09月27日
組織体制・企業カルチャーの満足点:
組織ごとの独立性が高い。

組織体制・企業カルチャーの改善点:
相互依存しながら組織として大きな仕事を遂行する文化、経験が欠けている。また経営層の経験や発想が質量ともに不十分で、カルチャー刷新のためにも入れ替えが必要。また場当たり的な組織改編は慎み、まず全社的レベルアップの視点をもつことから始めることが必要。

日本検査株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月21日

回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 企画業務部

3.3
口コミ投稿日:2023年10月21日
女性の働きやすさ:
女性社員、女性派遣社員は多かった。

日本検査株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月27日

回答者: 男性/ 工業検査/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年09月27日
仕事の裁量権:
機械的に仕事をこなすだけで、裁量の意味すら殆ど理解されていない。社内規則が最優先され、会社ミッションを考慮した裁量的判断は内容を問わず否定される。従ってイノベイティブな仕事のやり方等は生み出されない。

成長支援制度:
なし。若手の離職が頻繁。入社時の教育は宅配便の出し方等、事務処理的な内容が中心。社会人としての心構え等、これからの若手に最も刷り込むべき内容がなく、またそれを教えられる人材もいない。

日本検査株式会社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2023年09月27日

回答者: 男性/ 工業検査/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年09月27日
入社理由:
前職に比べ仕事が楽そうなので選んだ。また仕事上海外顧客への対応が多く、これまでの職歴を活かせると感じた。面接時の質問内容も対応が簡単なものばかりであった。なお職場が東京駅に近く、通勤や遊びに便利であることも理由の一つ。

入社前に認識しておくべき事:
ギャップは国内外の顧客に一流企業が多く、特に海外顧客相手に外国語を使った対応を繰り返すことで、専門性を英語で身に着ける機会がころがっていること。改善点は経営層のレベルアップ。

日本検査株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月13日

回答者: 男性/ 品質検査/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月13日
事業の強み:
多種分野においての顧客の確保

事業の弱み:
技術者や経験者などの人材の確保

事業展望:
持続的な事業がある限り、無くなりはしないと思います。

日本検査株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月13日

回答者: 男性/ 品質検査/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:
良くもなく悪くもなく、最低限の生活は出来る範囲の賃金だと思います。

評価制度:
実力も当然必要ですが、人間関係を構築出来る人が、評価が良いと思います。