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株式会社ムトウユニパックのすべての口コミ

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その他
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回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月31日
事業の強み:
官公需関係は強いかと思いますが、一般企業との直接取引は他社に比べると
弱いと感じます。
基本的は印刷会社を間に入れての取引が基本になります。
封筒や手提げ袋以外の様々な印刷物も仕入れて販売することが出来ます。

事業の弱み:
設備や建物が古く、他社に比べると設備面では劣っています。
そのため、品質や価格面で劣ってしまうことも多いです。
取扱い商品は多いですが、営業所同士の情報交換があまり出来ていません。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月31日
福利厚生:退職金、住宅補助制度はあります。財形貯蓄は利用することができます。以前
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:成績が良くても悪くても、給与にはあまり影響は出ません。賞与は成績が悪い
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年11月09日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は比較的取りやすいほうだと思います。ただ平均年齢が高
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:社長自身が「社員は家族」と言っているだけあって福利厚生はしっかりしてい
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2023年09月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
180万円 11万円 0万円 45万円
年収 180万円
月給(総額) 11万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 45万円
給与制度:自分は入った期間が短かったので賞与は少なかった。四ヶ月勤務で5000円
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年02月08日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが、入社当時より有休休暇がとりやすくなっている。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年11月17日
企業カルチャー・社風:昭和な日本企業。保守的、新しいことには挑戦しない。組織体制
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2023年09月11日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日でした。土日休みです。ただ月一回土曜日出勤が勤務
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年07月26日
事業の弱み:他社と比べると価格が高く、商品のバリエーションも少ないように感じた。
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年02月08日
成長・キャリア開発:資格取得などの支援制度はない。とっている人もいなかったと思う
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年02月08日
女性の働きやすさ:産休や育休をとっている女性社員は多い。復帰後も時短勤務や時差勤
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2023年09月11日
福利厚生:工場勤務だったのですが、通勤手当とかはありました。退職金はないですね。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年11月09日
事業の強み:強みは特にないと思います。事業の弱み:デジタル化が進むなかで、紙製品
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:幅広い事業を手掛けけているという訳ではないので将来的にグンと成長
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年07月26日
福利厚生:特に恩恵を感じることもなく、可もなく不可もなくという感じ。オフィス環境
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月31日
勤務時間・休日休暇:月に一回、土曜出勤日がありますが、有給消化推奨日となっていま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【子育て支援制度について】子ども手当はあります。また結婚する時など、夫
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年07月26日
組織体制・コミュニケーション:社員同士は仲が良いと感じた。小さい会社だからこそ団
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年11月09日
成長・キャリア開発:新人研修はないようなものでした。見よう見まねで覚えてねって感
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年11月17日
成長・キャリア開発:納期管理。支援制度は特にありません。働き
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価が良くても給料や賞与に反映されているのかは疑問だった。配属部署の上
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年11月17日
福利厚生:住宅補助あり、退職金は非常に少ないオフィス
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年07月26日
勤務時間・休日休暇:終業後もなんとなく帰れない空気があり、特にすることがなくても
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月31日
女性の働きやすさ:正社員であれば、産休、育休は取りやすいと思います。時短勤務も可
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年11月09日
福利厚生:退職金は約1ヶ月分の給与くらいです。住宅補助は都内はあるようですが、地
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年10月24日
仕事内容:繁忙期には残業が発生しますが、だいたいは1時間程度の残業で上がれるため
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2023年09月11日
女性の働きやすさ:主婦の方が結構働いておりました。パートから正社員になれる可能性
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社後の教育・研修の充実度】仕事に関わる教育・研修などはゼロといっ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月31日
成長・キャリア開発:支援制度はありません。自分で考えて行動する
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】人によるとしか言えない。定着率は高いみたい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【住宅手当・家賃補助について】実家からの通勤でも支給されるなど、住宅手
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【プライベートも大切にできる環境か否か】単価が低いので数をこなさなけれ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年11月17日
女性の働きやすさ:出産後戻ってくることはよくある。女性
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】業務時間の削減に向けた取り組みな
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