回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
完全週休2日制(土日)、祝日もお休みな為、プライベートは充実させやすいかと思います。
ただ、土曜日は殆どのクリニックが午前中診療を行っている為、場合によっては器械の調子が悪い等の電話がかかってくる事もあります。仮に休日出勤して対応した場合でも、代休か休日出勤手当の取得のいずれかを選ぶ事が可能です。
また、平日は営業という職種上や仕事内容(クリニックの診察時間が終了してからDrとの面会を行う)の関係上、定時内(9-18時)での勤務はなかなか厳しい場合が多いです。
ただ、クライアント先からそのまま直帰する事も可能な為、自分自身でスケジュールの調整をすればどうとでもなると思います。
有給休暇の取得についても、国の法令に従って年間5日間の取得を必須にしており、有給未取得の場合は本社から取得するように指示が出ます。
多様な働き方支援:
今現在はリモートワークは行っておらず、副業も禁止です。
但し、近年ようやくデスクトップのPCからノートPCへの切り替えが徐々に進むようになっている為、将来的にはリモートワークも可能になるのかとしれません。
時短勤務は派遣社員やパート社員であれば可能かと思います。
完全週休2日制(土日)、祝日もお休みな為、プライベートは充実させやすいかと思います。
ただ、土曜日は殆どのクリニックが午前中診療を行っている為、場合によっては器械の調子が悪い等の電話がかかってくる事もあります。仮に休日出勤して対応した場合でも、代休か休日出勤手当の取得のいずれかを選ぶ事が可能です。
また、平日は営業という職種上や仕事内容(クリニックの診察時間が終了してからDrとの面会を行う)の関係上、定時内(9-18時)での勤務はなかなか厳しい場合が多いです。
ただ、クライアント先からそのまま直帰する事も可能な為、自分自身でスケジュールの調整をすればどうとでもなると思います。
有給休暇の取得についても、国の法令に従って年間5日間の取得を必須にしており、有給未取得の場合は本社から取得するように指示が出ます。
多様な働き方支援:
今現在はリモートワークは行っておらず、副業も禁止です。
但し、近年ようやくデスクトップのPCからノートPCへの切り替えが徐々に進むようになっている為、将来的にはリモートワークも可能になるのかとしれません。
時短勤務は派遣社員やパート社員であれば可能かと思います。
株式会社リィツメディカルの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社リィツメディカルの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
通勤手当は、営業車が支給されるためそれで行うようになっている。
退職金は、基本給が少ないため他の会社より少ない。
オフィス環境:
オフィスは営業所によって違い、改装されたところはとても綺麗で設備もいい。
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