医療法人城見会のカテゴリ別口コミ（11件）
医療法人城見会の回答者別口コミ（3件）
- 医療スタッフ アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
1.6
最新の回答：2024年02月25日
- 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答：2018年05月01日
- 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 現職/ 男性
2013年時点の情報
最新の回答：2015年08月01日
医療法人城見会の職種別口コミ（11件）
医療法人城見会の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
医療法人城見会の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2023年03月03日
医療法人城見会の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
医療法人城見会の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2023年03月03日
回答者： 女性/ 医療スタッフ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
1.6
医療法人城見会の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
医療法人城見会の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2018年05月01日
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年05月01日
成長・キャリア開発：【身に付くスキル／知識】人と携わることで自信を付けれた事、様々なことに挑戦してきました。、研修に参加することもあり経験した事は身についています。経験したことは新人職員にも教えていました。
医療法人城見会の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
医療法人城見会の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2023年03月03日
回答者： 女性/ 医療スタッフ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
1.6
医療法人城見会の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
医療法人城見会の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2015年08月01日
事業での社会貢献：ストレス社会と言われている現代において健康管理は非常に重要な部分を占めており、企業で働いている職員含め配偶者にも人間ドックを受診して頂くことは社会貢献に繋がります。
医療法人城見会の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
医療法人城見会の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2024年02月25日
回答者： 女性/ 医療スタッフ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
1.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 280万円 | 18万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 280万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
基本給が驚くほど低くかった。賞与はあるが、手取りが少なすぎるのと、手当は一切なかったため、モチベーションが保てなかった。
評価制度:
社内での評価制度があったが、評価が給与に反映されることはなかった。単なる小さな表彰のような感じで、お菓子などをもらう程度だった。
モチベーション維持には全くつながらず、評価基準もよくわからないものであった。
基本給が驚くほど低くかった。賞与はあるが、手取りが少なすぎるのと、手当は一切なかったため、モチベーションが保てなかった。
評価制度:
社内での評価制度があったが、評価が給与に反映されることはなかった。単なる小さな表彰のような感じで、お菓子などをもらう程度だった。
モチベーション維持には全くつながらず、評価基準もよくわからないものであった。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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医療法人城見会の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文医療法人城見会の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 医療スタッフ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
福利厚生はほぼなかったと思います。
オフィス環境:
検診スペースは業者が入り綺麗に整えられていますが、スタッフの休憩スペースは1部屋に椅子もなく押し込められていました。また事務作業もありましたが、作業をするスペースもなく狭い検査室で仕事をしていたため、スタッフのことはあまり考えられていなかったと思います。
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