口コミ投稿日：2020年10月28日
口コミ投稿日：2020年10月28日
回答者： 男性/ 業務部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.5
口コミ投稿日：2020年10月28日
回答者： 男性/ 業務部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.5
口コミ投稿日：2020年10月28日
回答者： 男性/ 業務部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1000万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 1000万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2020年10月28日
回答者： 男性/ 業務部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.5
口コミ投稿日：2020年10月28日
回答者： 男性/ 業務部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.5
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
2.2
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
2.2
口コミ投稿日：2017年09月14日
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
3.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2022年02月19日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.5
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2022年02月19日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | 15万円 | 0万円 | 62万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 15万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 62万円 |
口コミ投稿日：2016年02月01日
口コミ投稿日：2023年09月05日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.5
口コミ投稿日：2023年09月05日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | 15万円 | 0万円 | 62万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 15万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 62万円 |
口コミ投稿日：2016年01月22日
株式会社エクスプラスのカテゴリ別口コミ（22件）
株式会社エクスプラスの回答者別口コミ（5人）
- 業務部 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
4.5
最新の回答：2020年10月28日
- 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2011年時点の情報
2.2
最新の回答：2015年08月01日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2015年時点の情報
1.5
最新の回答：2023年09月05日
- 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2012年時点の情報
3.2
最新の回答：2015年08月01日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2011年時点の情報
3.3
最新の回答：2015年08月01日
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社エクスプラスの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 業務部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
?実行して結果を出すことが何よりも重要。何もしないより失敗という結果を出す方が高く評価される。
?スピード経営。新規事業立ち上げから各種社内稟議に至るまで、全てがスピーディに進む。
?目先の損得より正しさを重んじる。
?ダイバーシティ。様々なバック九ラウンドを持つ社員が一緒に働いている。
?サステナブル。過剰在庫を持たない仕組、AIRによる輸入の禁止といった施策、ルールの運用。
組織体制・コミュニケーション：
2020年度は以下の部門構成になっている。
営業1部・・・ファッション、生活雑貨の部門
営業3部・・・トイ・ホビー、ゲーム開発の部門
業務部門・・・財務・経理、総務、人事、システム、物流
各部門に複数のチームがあり、各チーム3～8名規模のチーム制。
オフィシャルな組織図での仕事とは別に、様々なプロジェクトチームが組織図に関係なく頻繁に立ち上がる。
セクショナリズムはほとんど見られず、他チームの社員とのコミュニケーションが非常にやりやすい環境である。
ダイバーシティ・多様性：
大阪本社＆東京支店で計50人、男/34人、女/16人
平均年齢＝38.76歳
年齢層＝20代/14人、30代/13人、40代/10人、50代/13人という割合。
社員の国籍：日本、中国、韓国、アメリカ、ドイツ、イラン、インドネシア
かつてはアルジェリア、インド、フランス等出身の社員/インターンが在籍していたこともある。
外国籍社員は積極的に採用している。
2018年にスタートしたゲーム開発事業、スタッフは全員外国人で、業務は全て英語で行われている。