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株式会社オッジ・インターナショナルのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年07月05日
企業カルチャー・社風:
考え方が昔。
店舗の考えが本社はあまり良く思ってない。

組織体制・コミュニケーション:
本社と支店があるが交流があまりない。
会社勤務と店舗勤務でいがみ合いが起きている。

ダイバーシティ・多様性:
外国人の国籍はいない。
ワークスタイルは残業が多いのであまり良くない。

回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2022年03月17日
福利厚生:退職金はない。有給はしっかり使えるが連続で5日以上は取れない。なのでこ
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2022年03月17日
成長・キャリア開発:立地や館の集客力によって忙しさは異なりますが、私が働いている
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2022年03月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:月給+交通費が12ヶ月分。賞与はないので楽しみは特にない。売場が閑散と
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:販売員は売ることに徹する、このスタンスを理解できる人ならやりがいを持っ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:販売員としての成長性はあるかと思います。 研修制度は全くないの
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月25日
女性の働きやすさ:育休、産休、時短勤務全てありました。 取得しているスタッフも何人
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 21万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:最低賃金です。評価制度:勤務年数で昇進・昇格してい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月25日
多様な働き方支援:やはり店舗によりばらつきがありました。 大型店舗は休みも取りやす
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月25日
オフィス環境:百貨店に店舗があったのでそれなりに売り場はキレイでしたが、古い百貨
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与面は特にありません。 ボーナスはありませんでしたが、年1回決算賞与が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月25日
勤務時間・休日休暇:休日は月8日~9日でした。 繁忙期以外なら月1日くらいは有休消
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年07月05日
女性の働きやすさ:会社勤務の人は休暇を取りやすいが、店舗勤務の人は休暇を取りにく
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回答者: 女性/ アパレル/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月02日
成長・キャリア開発:キャリア支援はなかったです。顧客対応などのコミュニケーション
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回答者: 女性/ アパレル/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月02日
企業カルチャー・社風:堅苦しくはなかったです。組織体制・コミュニケーション:店舗
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回答者: 女性/ アパレル/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月02日
事業の強み:国内には似たブランドが少ないことだと思います。事業の弱み:顧客が少な
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回答者: 女性/ アパレル/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月02日
福利厚生:社販は割合が良かった。交通費は全額支給。その他なし。オフィス環境:地方
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:仕事を通じて多様な業界との交流がある。業務と経験から得た知識の積み重ね
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:案件はほぼ個人での担当となるため、任された責任領域は真摯に誠
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回答者: 女性/ アパレル/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 21万円 0万円 0万円
年収 260万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:最初は1年に1度昇級がありましたが、その後無くなった。評価制度:昇進の
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回答者: 女性/ アパレル/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月02日
女性の働きやすさ:本社以外は女性スタッフのみだったため、女性にとって働きやすいか
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回答者: 女性/ アパレル/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは特にありま
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