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昭電設備株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 電気工事士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年04月05日
勤務時間・休日休暇:
内勤であれば職場環境さえ我慢すれば、勤務時間や休日に関してはかなりライフワークバランスが取りやすいと思います
残業もほぼなく、休日出勤もほぼありません
人によっては1度もない人もいます

多様な働き方支援:
勤務時間にかんしてはある意味適当な会社なので相談すれば何とかその時間に合わせてくれます
なかにはほぼ毎日遅刻してきても特に何のお咎めがない人もいるくらいです

回答者: 男性/ 電気施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年08月04日
成長・キャリア開発:公的資格の取得をしていけば、毎月の給与で資格手当として加算さ
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回答者: 男性/ 電気・電気通信工事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年08月04日
働きがい:通信の仕事だと、現用中の通信機器装置への配線を接続する等比較的難易度の
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回答者: 男性/ 電気工事/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年09月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:会社説明をきいたときは自社は電気工事を行なってい
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回答者: 男性/ 電気・電気通信工事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年08月04日
企業カルチャー・社風:独自の営業部門を有していないため親会社の営業部門との協業が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月11日
教育・研修:研修が充実している点。エンカレッジという、いろんな講座の中から必要と
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回答者: 男性/ 電気・電気通信工事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年08月04日
多様な働き方支援:ある程度の仕事を任されるようになると、自分が管理する車をあてが
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口コミ投稿日:2020年08月04日

回答者: 男性/ 電気施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 --万円 --万円 --万円
年収 480万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年に1回、毎年4月度支給の給与にて行われています。昇給幅は年齢給
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回答者: 男性/ 電気施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年08月04日
勤務時間・休日休暇:基本は8:30から17:30が定時で、現場業務に合わせてシフ
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回答者: 男性/ 電気・電気通信工事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年08月04日
事業の弱み:取引先として関連会社(親会社)が一番の太いパイプで、その会社の業績に
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:仕事は短調だが、表面上では週6中身は週7勤務もざら あと、上司にもよるが
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
福利厚生:外部からの顧問(一部上場企業の定年退職者)招へいにより、5Sの実践に着
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月11日
成長・キャリア開発:現場を収めるということは一つの物を作りあげる事と同じだと思い
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月11日
会社の安定性:会社の安定性ですが、当社の売り上げのほとんどが親会社からの案件の為
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月11日
成長・キャリア開発:・最初は簡単なことから覚えていくので、作業を覚えやすい。・分
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月11日
成長・キャリア開発:お客様からの工事案件の依頼があった際、現場調査から始まり施工
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:1ミリたりとも感じません。現場には9時にいなくてはならないことが多いた
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月11日
働きがい:現場に出て作業する人達のサポートをし、現場が円滑に進められるように出来
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回答者: 男性/ 電気工事/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年09月05日
福利厚生:私が退職して数年が経っているため現状はわかりませんが、住宅補助、通勤手
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月11日
会社の安定性:現在、親会社ともいえる会社からの仕事が主であるが、親会社を頼りすぎ
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口コミ投稿日:2022年04月05日

回答者: 男性/ 電気工事士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年04月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 27万円 0万円 6万円
年収 330万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 6万円
給与制度:毎月の月給に関しては仕事量に対して安くはないがボーナスはほぼないと思っ
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回答者: 男性/ 電気工事/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年09月05日
成長・キャリア開発:会社の方針で資格習得を促しているため資格取得費用は合格した場
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:親会社は大きいので安定性という意味ではある方なのかもしれないが、か
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月11日
教育・研修:・自分で分からないことは聞くのが基本なので、なにを聞いていいのかが分
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口コミ投稿日:2017年04月11日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:人材不足のため配属部署によっては残業時間が多くなる。現場と事務処理を掛
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月11日
成長・キャリア開発:最近は、社員教育のためのセミナー、評価制度の構築や資格取得手
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口コミ投稿日:2023年09月05日

回答者: 男性/ 電気工事/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 30万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 30万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本的にボーナスは見込めず、基本給が低く手当で傘増ししているので長い年
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【残業代について】同課、同職種(後から入社した社員)では支給されている
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与の有無、支給額について】賞与:約三年間で二度支給。 合計金額:
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回答者: 男性/ 電気工事士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年10月08日
女性の働きやすさ:休暇に関しては良くも悪くも取り
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の頻度、昇給額について】約三年間に一度だけ。 1000円昇給。
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【基本給の金額と、全収入における割合】基本給:180000程度 年収
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給システムについて】明確な評価基準はない。 数値実績による評価基
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【各手当の有無、支給金額について】支給実績は有るが、率
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【同業他社と比べた給与水準、金額差】職種にもよるが、
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