回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇：【残業手当の特徴】非管理職の間は支給される。もちろん法定通りの残業手当率を後述の「基本給」に乗せて。月給のうち手当を除いた部分が、「基本給」「職能給」に区分されているが、残業レートはこの「基本給」に基づいて計算される。但、この「基本給」の部分は、非管理職の１５年間くらい大きく変動しないギミック。従って、３０代になっていくると、他の会社の同年代に比べて残業レートがだいぶ安いように思う。
ダンロップグッドイヤータイヤ株式会社のカテゴリ別口コミ（53件）
ダンロップグッドイヤータイヤ株式会社の回答者別口コミ（8件）
- 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2018年08月08日
- その他（公務員、団体職員 他） 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2018年07月24日
- 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他） 非正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2018年07月20日
- 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答：2018年07月20日
- 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2018年06月22日
ダンロップグッドイヤータイヤ株式会社の職種別口コミ（53件）
ダンロップグッドイヤータイヤ株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
ダンロップグッドイヤータイヤ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
ダンロップグッドイヤータイヤ株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2018年06月22日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】自動車業界が変革(CASE)を迎えようとしているが、新車販売台数が減ろうが、シェアリングが進もうが、自動車の走行距離は今後も増えていく為、当面はタイヤを基幹とした会社経営としては底堅い。従って、社員もよくもわるくも、目の前の仕事に勤しむ傾向にはあると思う。
ダンロップグッドイヤータイヤ株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
ダンロップグッドイヤータイヤ株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2018年07月20日
回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
口コミ投稿日：2018年07月20日
ダンロップグッドイヤータイヤ株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
ダンロップグッドイヤータイヤ株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2018年06月22日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2018年06月22日
教育・研修：【周囲からのサポート】仕事のつながり、友好な協力関係は自ら築いていく必要はある。関わりのない事業部とは、まったくつながる事はない。どんな仕事をしているかしらない部署も。
ダンロップグッドイヤータイヤ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
ダンロップグッドイヤータイヤ株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2018年06月22日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2018年06月22日
社長の手腕：技術系役員・営業系役員が、交互等でバランスを取りながら経営しており、堅実経営が基本とされている為、ある意味では安泰。年功序列制がある為、経営陣になる頃にはそれなりの御年。残された数年の為に大きな変革を提唱するよりは、堅実に失敗なく進める経営になってしまうのも仕方ないとは思う。
ダンロップグッドイヤータイヤ株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
ダンロップグッドイヤータイヤ株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2018年07月24日
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2018年07月24日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：基本的に残業と休日出勤しないとアルバイトと変わらない給料になってしまう。必要の無い残業を削減させる取り組みのせいで定時間の作業の負荷が高くなり残業を少しでも削減させる為、悪循環となっている。(時間と給料が反比例してる)
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ダンロップグッドイヤータイヤ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文ダンロップグッドイヤータイヤ株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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