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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:クライアントとの情報交換、また大半の広告はデータで入稿されるが、自社で製作しなければならない場合がある。その際にはクライアントとの密なやり取りが必要で、かつ現行の締め切りも見据えて作業を行う必要がある。製作部が広告制作は行ってくれるが、確実に需要を伝える必要があるため、打ち合わせは重要。そういった広告の反響があった場合の達成感は高い。ただ、一応は『経営情報誌』ということもあり、特に重宝されるのは編集の方々。持って帰ってきた情報を流しても、自分達がその際に必要としなければ軽く流されてしまうので、何のために仕事をしているのか判らなく名手しまう場合もある。ここ2年で行われた社内の体制変更もヤル気をそがれる可能性もある。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:業界向けということも、まず一般の方には読めない雑誌。業界がどの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:遊技業界遊技業界向けの業界誌発行のため、発行部数は少ない。また最近
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年05月31日
成長・キャリア開発:記者としてのライティングスキル。文章の編集スキル。働きがい:
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:うちの会社は売上ノルマの設定はなく結構自由なスタイルで営業活動ができる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:待ってくと言っていいほど、無い。指示はでるが、営業に関する提案などは
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:営業に関しては比較的裁量枠が広い。もちろん、広告掲載値引きに関しては
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】目指せることができる環境は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
働きがい:目標を出すのはよいが、目標そのものにおいて留意・注意点等の意見がなく、
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福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(7件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)