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株式会社マ・メールのカテゴリ別口コミ(25件)

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株式会社マ・メールの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2016年02月14日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年02月14日
福利厚生:福利厚生はほぼないに等しい。休日出勤手当てや残業手当ても基本的には出してもらえない。正当な理由があれば手当ても出してもらえるが、店長クラス以上は残業手当ては出ないので、給与面で不満も多い。また、勤続年数が長くても退職金は出ない。

株式会社マ・メールの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年11月20日

回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年11月20日
企業カルチャー・社風:
ヨーロッパのファッション、文化に造詣が深い。

組織体制・コミュニケーション:
他のアパレル会社と同様だと思います。

ダイバーシティ・多様性:
10年前よりは変わってきていると思います。

株式会社マ・メールの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年11月20日

回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年11月20日
女性の働きやすさ:
女性がほとんどなので、コミュニケーションはとりやすいです。以前は時短など考えられなかったが、いまは出産後復帰した人もいると聞くので、ある程度変わっていると思います。

株式会社マ・メールの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2016年02月14日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年02月14日
教育・研修:教育制度や研修制度が入社式の日に数時間ある程度で、実際はほとんどないので、基本的には店舗依存になってしまい店舗によって差が出てしまうのが問題点と思われる。また、店舗によってはスタッフがきちんと教育ができず新しいスタッフがなかなか育たない。

株式会社マ・メールの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年11月20日

回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年11月20日
事業の強み:
ブランディング力があり、顧客の希望に応えられるような世界観をつくりあげるところ。

事業の弱み:
ニッチな分野の小売業であること。

事業展望:
嗜好品なので景気にかなり左右されるが、業界自体がファストファッションに押されているので景気次第。

株式会社マ・メールの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年11月20日

回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
一般的なアパレル会社と同様であると思います。

評価制度:
販売スキル、実力があればある程度の昇進が可能だと思います。