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株式会社関塾の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
374万円250~550万円12

(平均年齢36.9歳)

回答者の平均年収374万円
回答者の年収範囲250~550万円
回答者数12

(平均年齢36.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
372万円
(平均年齢38.2歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
435万円
(平均年齢30.5歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
320万円
(平均年齢40.0歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
357万円
(平均年齢37.7歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(16件)
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株式会社関塾の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月18日

回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年03月18日
福利厚生:
通勤手当がありますがそのほかの福利厚生は別段恩恵を受けたことはありません。

オフィス環境:
古い会社の古いオフィスという印象です。
ビル自体は綺麗目かもしれませんが、床やデスク、社内の環境自体はかなり古くなってしまっています。

株式会社関塾の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月18日

回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年03月18日
勤務時間・休日休暇:
業務にもよりますが残業が少なめの方もいます。
役職付きやSVは残業がかなりあると思ったほうが良いと思います。

多様な働き方支援:
リモートワークは導入をしようとしていたものの断念した後がありました。
文化が変わることがなかったんでしょう。

株式会社関塾の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月10日

回答者: 男性/ 指導員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2023年06月10日
企業カルチャー・社風:
基本的には、営業所によってくるかと思います。室長が中心となってまとめていますので、それに大きく影響されるのではないでしょうか。

組織体制・コミュニケーション:
悩んでいたりした際はよく声をかけてくださる方々ばかりでした。特に室長は親身になって接してくれたので、本当に恵まれた環境であったと感じています。なのでその点においてはまったく問題はないかと思います。

株式会社関塾の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月18日

回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年03月18日
女性の働きやすさ:
現社長が女性のため、うまくいけば働きやすいかもしれません。

株式会社関塾の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月19日

回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 運営部

2.2
口コミ投稿日:2023年11月19日
成長・キャリア開発:
研修制度は特にありません。資格取得も興味があればできるかもしれませんが
それを評価する仕組みがとくにないです。

働きがい:
他業種また年齢層に幅も多くの方に関われることは財産になります。
対人コミュニケーション力を磨きたいかたには向いているとおもいます。
顧客のなかには社会性が足りていない方も多々存在するため対応としては苦慮します。

株式会社関塾の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月18日

回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年03月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:
自分は中途未経験で入社したのですが、しっかり教育してもらったな、という印象はありませんでした。
それは同じく自分の後に入りやめていった方にも同じことが言えます。

株式会社関塾の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月19日

回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 運営部

2.2
口コミ投稿日:2023年11月19日
事業の強み:
業界全体的に飽和状況になっているため、先すぼり感があります。それに対して新規事業などに取り組む
姿勢が薄いため将来性は薄いです。全国に基盤をもっているため、集約して新しいビジネスのチャンスが
多いにありますが、他業種との連携含め、その点に目線が向いていないのが現状です。

株式会社関塾の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月04日

回答者: 男性/ 教育/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
給与制度:月給プラス年2回の賞与。普通の企業とは異なり、期別の講習の後なので4月と10月になる。昇給に関しては、明確な人事評価というものがないのでかなり曖昧な部分がある。また、賞与に関しても売上のいくらという明確な基準がない。賞与面談もなく、自動的に振込まれる感じ。その金額を見て、やっと確認ができる。家族手当や住宅手当などはなし。

評価制度:
昇進・昇格は1年に1回。しかし、これも明確な評価の基準がないため本部で確定して降りてくる感じ。年齢はほぼ関係なく、実力主義。普段、各教室長は自分の教室にいるため仕事のやり方ではなく、最終的な教室の実績が評価に値するかという点で昇進や昇格が決まってくる。ただ、会社の方向性に沿わない場合は実績があろうと昇格はほぼ難しくなる。