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株式会社藤商事のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月11日
勤務時間・休日休暇:
土日は基本的に休みで、年末年始、GW、お盆はしっかりと休みがもらえる。働き方改革が数年前から行われており有給も以前に比べると取りやすくなった。休日中も社用携帯は常に持ち歩くため、顧客から連絡してがあった際は電話をとることもあるが顧客側は土日休みと知っているため余程の事がない限り連絡はしてこないため、土日はしっかりと休める。

多様な働き方支援:
月に2,3回、納品業務に伴う深夜勤務が発生するがその際は基本的には昼からの勤務が認められている。だが、営業に関しては商戦中の場合は翌日も朝からからアポがある場合が多々あるためフレックス出勤が出来ない事はしばしある。

口コミ投稿日:2022年10月27日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 30万円 6万円 110万円
年収 470万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 110万円
給与制度:上場企業ということもあり給与面は同世代の人よりも多い。住宅手当・子ども
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月20日
勤務時間・休日休暇:営業は基本的にルート営業なので外回りが多い。担当が他府県にな
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月27日
企業カルチャー・社風:大阪が本社ということもあって人情味がある。社員をとても大事
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月20日
福利厚生:ベネフィットステーションに加入しているので多種多様の福利厚生が利用でき
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月22日
企業カルチャー・社風:社員の人柄は非常に良い。営業部署に関しても空気感は悪くない
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月27日
福利厚生:退職金制度あり、住宅補助あり、通勤手当ありただし住宅手当について、どの
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年11月30日
勤務時間・休日休暇:週休二日制で、有給休暇も取りやすい環境です。自身の調整で定時
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口コミ投稿日:2023年07月01日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 30万円 6万円 110万円
年収 470万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 110万円
給与制度:給与面は同世代と同等住宅手当など各種手当ても充実している。残業は部署に
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口コミ投稿日:2021年09月24日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業

2.2
口コミ投稿日:2021年09月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:目標達成していなければ、昇給はほぼ見込めないと思います。賞与は年2回あ
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月01日
勤務時間・休日休暇:時期によって残業時間が大きく異なる。長時間の残業は36協定に
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年11月30日
企業カルチャー・社風:風通しはよく和気あいあいとしている。会長からも気軽に声をか
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口コミ投稿日:2023年03月18日

回答者: 回答なし/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年03月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:年功序列、大きく上がることはない、結果を出して役職をつけ昇給するのは時
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回答者: 男性/ 営業管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業

3.6
口コミ投稿日:2022年10月02日
組織体制・コミュニケーション:同エリアとの交流も多く、テレビ会議も定期的にある。
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回答者: 男性/ 営業管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業

3.6
口コミ投稿日:2022年10月02日
勤務時間・休日休暇:メリハリがついていて、商戦が始まると残業があったり、顧客から
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月22日
勤務時間・休日休暇:年間休日124日前後。製品納品日に日曜日や深夜の出勤は発生す
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月27日
勤務時間・休日休暇:開発時期によって残業時間が大きく異なる。ただし今は36協定に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月18日
事業の弱み:業界自体が斜陽産業のため、現在抱えている顧客に対していかに商品を販売
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口コミ投稿日:2021年11月30日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:かなり恵まれていると思う。評価制度:上司に気にいられた人が出世していく
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回答者: 回答なし/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年03月18日
勤務時間・休日休暇:休日はカレンダー通り。フレックス制度は開発部では多くの人が自
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口コミ投稿日:2022年10月02日

回答者: 男性/ 営業管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業

3.6
口コミ投稿日:2022年10月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 28万円 0万円 50万円
年収 370万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:給料形態が一覧で出ており、どの役職でどの給料、昇進・ランクアップ・昇給
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業

2.2
口コミ投稿日:2021年09月24日
企業カルチャー・社風:ありません。組織体制・コミュニケーション:定期的に、テレビ
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月17日
女性の働きやすさ:産休育休取得者は多い。男性の育休取得者もそれなりにいる。女性に
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月01日
企業カルチャー・社風:大阪が本社ということもあって人情味がある。社員をとても大事
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口コミ投稿日:2022年10月20日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 20万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:給与は平均的で、賞与も業績が出るのは優しいと感じた。ただ、超年功序列型
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業

2.2
口コミ投稿日:2021年09月24日
勤務時間・休日休暇:営業職は、定時で帰れる事はほとんどありません。土日祝はお休み
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月22日
福利厚生:退職金 有住宅補助 有(諸条件あり)財形貯蓄 有社員持ち株制度 有オフ
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口コミ投稿日:2023年09月22日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:MBOによる上半期、下半期毎の評価賞与は年2回、業績により決算賞与あり
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月27日
事業の強み:チャレンジ精神がある事業の弱み:行動が遅い。事業展望:会社というより
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業

2.2
口コミ投稿日:2021年09月24日
福利厚生:退職金制度、住宅手当、財形貯蓄、社員特殊会、など福利厚生は充実していま
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月20日
企業カルチャー・社風:基本的には体育会系です。上の命令は絶対です。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:パチンコ・パチスロ産業の市場自体がシュリンクしているのは事実です
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:斜陽産業なので緩慢に衰退するけれども、ある意味で安定しています。 「
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:パチンコ・パチスロが好きな人、この会社のファンだという人は、やはり魅力
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2020年10月15日
企業カルチャー・社風:部署によって様々である。我が強い人間が多く、派閥を作ってい
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