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八千代電設工業株式会社のカテゴリ別口コミ（58件）

福利厚生・オフィス環境(7件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(15件)事業展望・強み・弱み(8件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(11件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(10件)

八千代電設工業株式会社の回答者別口コミ（8件）

  • 経理 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.9 最新の回答：2023年08月10日
  • 作業員 / 技能職 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
4.0 最新の回答：2023年06月27日
  • 技術職 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.8 最新の回答：2022年12月15日
  • 総合職 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.2 最新の回答：2022年04月01日
  • 電気工事主任技術者 正社員/ 在籍16～20年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
2.6 最新の回答：2021年10月19日
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八千代電設工業株式会社の職種別口コミ（58件）

企画・事務・管理系（25件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
電気・電子・機械系エンジニア（19件）
（電子・回路・機械設計 他）
建築・土木系エンジニア（11件）
（建築、設計、施工管理 他）
その他（3件）
（公務員、団体職員 他）
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八千代電設工業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月15日

回答者： 男性/ 技術職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年12月15日
福利厚生:
大阪本社、東京支社は寮あり。それ以外の営業所は社宅。社宅は補助が出るので負担は少なめ。退職金はポイント制。勤続年数、ランクによってポイントに差があり、多いほど退職金も多い。

オフィス環境:
立地は良いと思う。都心へのアクセスはいい。、

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八千代電設工業株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月10日

回答者： 男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2023年08月10日
勤務時間・仕事量:
時期や現場によってさまざま。夜間作業のある現場もある。

休日休暇:
繁忙期でなければ有給は比較的取りやすいと思う。長期休暇も現場作業や出張でどうしても、ということがなければ基本的に取れ、別で休みを取ることも十分可能。独自の休暇といったものは特にない。

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八千代電設工業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月15日

回答者： 男性/ 技術職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年12月15日
企業カルチャー・社風:
前社長から代わって考え方が新しくなったよう。社業のデジタル化に努めている。風通しの良さは正直微妙。横の繋がりはある方ではないだろうか。

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八千代電設工業株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年04月01日

回答者： 男性/ 総合職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2022年04月01日
女性の働きやすさ:
内勤であれば女性もかなり働きやすい。声をあげれば比較的通りやすい会社なので融通もききやすい。
業界的にも女性が現場に出やすいようになってきてはいるが、会社としてはあまり現場に出したがらないので現場志望なら他社を勧める。

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八千代電設工業株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月10日

回答者： 男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2023年08月10日
働きがいを感じるポイント:
現場に出ていれば「電気が灯った時」や完成時に働きがいを感じるという社員が多い。

この仕事が向いていると思う人:
責任感があり、年上でも関係なくコミュニケーションが取れるようなメンタルの強い人。現場や環境によって差はあるが、基本的な業務がこなせれば十分。

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八千代電設工業株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年10月19日

回答者： 男性/ 電気工事主任技術者/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2021年10月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社直後から直ぐに現場代理人として働くにはあまりに無理がありすぎて若手が生き残るのは難しい。そもそも電気工事ということ自体をまったく理解せずに入社する新人がほとんどです。職人が行う電気設備工事のイメージはあっても現場代理人の仕事のイメージはまったく無し。現場の管理は毎日の細かい打ち合わせ、有名建築士が作ったいい加減な設計図から実際に工事に使う膨大な施工図の制作、職人さんの仕事のチェック、次から次へと行われるお施主さん、建築士、ゼネコンの検査やそれに必要な膨大な書類制作など、休まる時間など一ミリもありません。若手が育たないのは当たり前で、すでに育てる立場であるはずの中堅社員がいないのが建設業界の慢性的な問題。ちなみに私が入社一年目のときの某大阪市内新設地下鉄工事(電気設備工事だけで約10億以上)の現場での現場代理人は入社5年の先輩でした。

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八千代電設工業株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年04月01日

回答者： 男性/ 総合職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2022年04月01日
事業の強み:
鉄道系の得意先が多いため競合他社が少なく、会社としてはかなり安定している。

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八千代電設工業株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月10日

回答者： 男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2023年08月10日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給（総額） 40万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 162万円
モデル年収:
一般的には役職が上がっていくにつれて役職手当が上がっていく。ただ、職務手当についてはよく分からない所がある。

昇給・昇進スピード:
基本的には経験年数により徐々に上がっていくシステムなので、一般社員にとってはゆっくりだと感じる。

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