口コミ投稿日:2023年03月03日
口コミ投稿日:2023年05月22日
回答者: 男性/ 機械総合/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造/ 一般
1.7
口コミ投稿日:2024年03月10日
回答者: 女性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年09月23日
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年05月22日
回答者: 男性/ 機械総合/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造/ 一般
1.7
口コミ投稿日:2021年07月26日
回答者: 男性/ 生産技術係/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造一課
1.6
口コミ投稿日:2021年08月04日
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2024年03月10日
回答者: 女性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
360万円 | 28万円 | 7万円 | 40万円 |
年収 | 360万円 |
---|---|
月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 7万円 |
賞与(年) | 40万円 |
口コミ投稿日:2023年03月03日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 課長
4.3
口コミ投稿日:2022年10月15日
回答者: 男性/ 保全/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2023年06月10日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
304万円 | 19万円 | 0万円 | 76万円 |
年収 | 304万円 |
---|---|
月給(総額) | 19万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 76万円 |
口コミ投稿日:2024年02月03日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般
2.0
口コミ投稿日:2023年03月30日
回答者: 女性/ 製造スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2022年09月23日
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2021年08月04日
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年03月03日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 課長
4.3
口コミ投稿日:2021年07月26日
回答者: 男性/ 生産技術係/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造一課
1.6
口コミ投稿日:2023年07月22日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般
2.0
口コミ投稿日:2022年10月15日
回答者: 男性/ 保全/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2021年08月04日
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 30万円 | 5万円 | 60万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 60万円 |
口コミ投稿日:2023年03月03日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 課長
4.3
口コミ投稿日:2022年09月23日
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年05月22日
回答者: 男性/ 機械総合/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造/ 一般
1.7
口コミ投稿日:2023年03月03日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 課長
4.3
口コミ投稿日:2023年06月10日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年11月27日
回答者: 男性/ 工程管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.6
口コミ投稿日:2024年01月25日
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 営業部/ なし
4.4
口コミ投稿日:2024年01月25日
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 営業部/ なし
4.4
口コミ投稿日:2024年01月25日
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 営業部/ なし
4.4
口コミ投稿日:2024年01月25日
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 営業部/ なし
4.4
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
500万円 | 31万円 | 5万円 | 125万円 |
年収 | 500万円 |
---|---|
月給(総額) | 31万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 125万円 |
口コミ投稿日:2021年08月25日
回答者: 女性/ 営業部/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2021年08月25日
回答者: 女性/ 営業部/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.4
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 100万円 |
口コミ投稿日:2023年06月10日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2024年03月10日
回答者: 女性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
紀伊産業株式会社のカテゴリ別口コミ(119件)
紀伊産業株式会社の回答者別口コミ(22人)
- 開発職 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
2.8
最新の回答:2024年03月10日
- 一般 / 事務 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
2.0
最新の回答:2024年02月03日
- 営業部 / なし / 販売 契約社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.4
最新の回答:2024年01月25日
- 工程管理 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
1.6
最新の回答:2023年11月27日
- 製造 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年06月10日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
紀伊産業株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者: 男性/ 機械総合/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造/ 一般
基本給に関しては他の会社に比べて低い方です。役職手当もそこまで大きくは反映されていません。
ボーナスは夏と冬に2回あり、一般社員で20万前後になっています。人事評価や大卒、高卒で差異もちろんはあります。
各種手当はしっかりしています。
お金や人間関係、昇進などに執着しないのであればいい会社だとは思います。
評価制度:
人事評価に関しては2023年度から評価方法が変わっているので、なんとも言えないところですが、今までの人事評価制度に関してはどれだけ、仕事が増えようと、成果を出そうと反映されている感じはしなかったです。
昇進に関しては年功序列である程度までは上がっていきますが、中年層が多いので行き詰まっている感じがします。
部署によっては主任が五〜六人あたり、部署内全員が役職を持っていたりもします。
若い年齢層の離職が多いも原因の1つかと。