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回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月07日
企業カルチャー・社風:
昔からだいぶ変化してきている。
良いのか悪いのかはわからない。

革新的、積極的、とは言えない。
上層部の対応や反応が悪く、やきもきすることは多いでしょう。

またメーカーでありながら欠品が常にある。
そして欠品状態がなかなか改善されない。
なあなあでやっていっている印象。

企業としてもはや成長の打ち止め感が強い。
新製品などによって(事業部によっては)今後も一時的に上下する成果が見られるとは思うが、長期的には伸びはしないでしょう。

しかしながら外資のため、高い成長目標を掲げてきます。
もっと自分たちの立ち位置を理解し、また適当な戦略ではなく、現実を見据えた、適した戦略を練るべきと思います。

在籍する人間は、それなりに社会性のある真面目な方が多い印象。
関係性は、在籍する場所にもよりますが、基本的には悪くないでしょう。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 営業

4.3
口コミ投稿日:2022年12月01日
企業カルチャー・社風:自分から手を上げて挑戦すれば結構やらせてくれる大きな組織な
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月02日
企業カルチャー・社風:2016年からBARD子会社化、2017年BDインテグレー
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月05日
事業の強み:ニッチ領域製品がメインで市場シェアご高い製品が多いです。事業の弱み:
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月28日
企業カルチャー・社風:旧BARDメディコンは、非常に風通しが良く非常にフレンドリ
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口コミ投稿日:2021年06月28日

回答者: 男性/ 専任部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 医療機器事業部/ 部長

3.7
口コミ投稿日:2021年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1300万円 100万円 --万円 100万円
年収 1300万円
月給(総額) 100万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 100万円
給与制度:医療業界としてみれば給与水準は決して高いとは言えないが、転職組はある程
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口コミ投稿日:2023年01月20日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 営業

4.3
口コミ投稿日:2023年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 60万円 0万円 260万円
年収 900万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 260万円
年収・給与の満足点:営業としては自己の営業成績がインセンティブに大きく反映される
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月28日
成長・キャリア開発:BDに合併後は、教育システムは殆ど機能していない。つまりBD
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 営業

4.3
口コミ投稿日:2023年01月20日
働きがいを感じるポイント:製品の価値を認めてもらえた時や、製品を通じて患者様へ貢
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 営業

4.3
口コミ投稿日:2022年12月01日
勤務時間・休日休暇:営業はみなし残業でどうしても遅くなることもあるが、その分自分
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月28日
福利厚生:確定拠出型年金(401K)がしっかりとしている。異動による転宅は、5年
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月28日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは強く意識されているので上司に気兼ねなく
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口コミ投稿日:2023年01月20日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 営業

4.3
口コミ投稿日:2023年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 60万円 0万円 260万円
年収 900万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 260万円
賞与:営業職は賞与なし基本給+年間インセンティブ、インセンティブの支給回数は部門
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回答者: 男性/ 専任部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 医療機器事業部/ 部長

3.7
口コミ投稿日:2021年06月28日
企業カルチャー・社風:もともと小林製薬の子会社のため社風は純日本風だったが、現在
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口コミ投稿日:2023年01月20日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 営業

4.3
口コミ投稿日:2023年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 60万円 0万円 260万円
年収 900万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 260万円
モデル年収:以前は個人の評価によって上げ幅が違った、チームに昇給の予算がありそれ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 営業

4.3
口コミ投稿日:2022年12月01日
福利厚生:特別な制度はなく基本給の中に含まれていますよという制度企業型確定拠出年
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回答者: 男性/ 専任部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 医療機器事業部/ 部長

3.7
口コミ投稿日:2021年06月28日
成長・キャリア開発:自らが率先して成長しようと思えばできるだろうが、あまり育てよ
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回答者: 男性/ 専任部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 医療機器事業部/ 部長

3.7
口コミ投稿日:2021年06月28日
事業の強み:この会社独自のパテントの製品がいくつかあるので、その製品の下支えで利
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口コミ投稿日:2022年12月17日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 50万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:予算達成率90%から年1回のインセンティブがある。インセンティブは青天
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年12月04日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはしっかりとしたところがあります。また、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 営業

4.3
口コミ投稿日:2022年12月01日
事業の強み:製品のシェアが高く、それぞれに強みがあり差別化がちゃんとできている事
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回答者: 男性/ 専任部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 医療機器事業部/ 部長

3.7
口コミ投稿日:2021年06月28日
福利厚生:退職金はすべてを運用に回す確定拠出型。持株会は現在はなし。ストックオプ
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回答者: 男性/ PI/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月24日
勤務時間・休日休暇:休みは大変とりやすく、担当施設によっては電話などの問い合わせ
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口コミ投稿日:2022年04月25日

回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:年俸制度。インセンティブがボーナス代わりになっていて、年に一度支給され
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 営業

4.3
口コミ投稿日:2023年01月20日
仕事を通して身につくスキル:消耗品の医療機器というところでは最高峰に位置するので
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年12月17日
勤務時間・休日休暇:部門によるところが大きいが、残業はほぼなく、帰れる。直行直帰
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月04日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはよいです。有給など休日は取得しやすい環
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口コミ投稿日:2023年02月04日

回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
758万円 45万円 0万円 230万円
年収 758万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 230万円
給与制度:営業日当等のサポートは充実している方だと思います。評価制度:昇進、昇格
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年09月16日
企業カルチャー・社風:各事業部によって特色が異なり、事業部トップによって変わる。
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月12日
女性の働きやすさ:ドクター相手の仕事なので、遅い時間帯の対応も多く、子供のいる女
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月04日
事業の強み:新規事業はあまり…既存事業を守るのが、重要になると思います。事業の弱
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口コミ投稿日:2022年06月24日

回答者: 男性/ PI/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:バジェット90%を切るとインセンがもらえない。部署によってモクヒョウキ
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:競合他社と比べて、欠品対応やクレーム対応が非常に
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月05日
女性の働きやすさ:ベクトンディッキンソングループに合併されたこともあり、より一層
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口コミ投稿日:2023年06月17日

回答者: 男性/ 品質/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
740万円 46万円 0万円 185万円
年収 740万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 185万円
給与制度:賞与は年に1回、個人業績と会社業績に応じた額が支給される。過去に支給さ
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