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株式会社ヨシムラジャパンのすべての口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
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アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 職人/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年10月18日
企業カルチャー・社風:
何をするにも役員の承認を得る必要があるため末端社員のフットワークは重くなり
自由度の高い仕事は難しいでしょう。
決められた仕事をただひたすらに行う事が苦でない方には向いていると思います。

組織体制・コミュニケーション:
親族経営の会社ですので一部上長や役員等に決定権があります。
コミュニケーション性は部署により様々ですが他部署との関わりは低い為、業務上の会話等は身の回りの人間がメインとなります。

ダイバーシティ・多様性:
ありません

回答者: 男性/ 職人/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年10月18日
勤務時間・休日休暇:基本的にはカレンダーどおりの休日ですが、夏季休暇がありません
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回答者: 男性/ 自動旋盤オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 機械加工課/ 平社員

1.7
口コミ投稿日:2021年07月14日
企業カルチャー・社風:伝統ある古き良きカスタムパーツ屋さんのイメージがあります。
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回答者: 男性/ 自動旋盤オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 機械加工課/ 平社員

1.7
口コミ投稿日:2021年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 --万円 --万円 --万円
年収 270万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本的に安すぎ手取りで月に15〜16万程度これでも四年目です課長クラス
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回答者: 男性/ 職人/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年10月18日
成長・キャリア開発:支援制度等は無く、出来る事も限られている為自身の成長には繋が
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回答者: 男性/ 自動旋盤オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 機械加工課/ 平社員

1.7
口コミ投稿日:2021年07月14日
福利厚生:自社の製品を社割で買えるくらいです。社員寮があると嬉しいオフィス環境:
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回答者: 男性/ 自動旋盤オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 機械加工課/ 平社員

1.7
口コミ投稿日:2021年07月14日
事業の強み:ファンが多いのと協賛してくださる、会社が多い事業の弱み:新卒、中途採
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回答者: 男性/ 職人/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年10月18日
福利厚生:特筆すべき点はありませんが福利厚生含めて社員に不利益となる変更が度々あ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料は安く、賞与も安い。 残業代は現場はつくが、営業や開発の部署はつきま
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年12月02日
成長性・将来性:業界トップのブランド力があるが、今後の二輪業界自体がどうなるか不
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:研修制度はありません、いきなりぶっつけ本番です。自分から仕事を覚える
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2021年01月21日
女性の働きやすさ:9割が男性のため、女性は働きにくいと思います。バイクの知識がな
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年12月02日
勤務時間・休日休暇:以前と違って開発スタッフもちゃんと残業代が支給されるようにな
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回答者: 男性/ 職人/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年10月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:大きな会社と思っていましたが、実際は町工場程度の
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年12月02日
勤務時間・休日休暇:最近有給がつかえるようになった。 お盆休みは無くなったが、完全
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回答者: 男性/ 職人/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年10月18日
女性の働きやすさ:部署によります。営業部には数名女性社員がおり、産休育休等の実績
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年12月02日
仕事内容:ものづくりが好きであれば面白いと思える環境だとおもう。最新のバイクがあ
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2021年01月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社を決めた理由:バイクが好きで自宅から近かった
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回答者: 男性/ 職人/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年10月18日
事業の強み:日本のバイクレースでは有名どころですので、一定数のファンが付いていま
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:量産部品メーカーでありレースチームであるので、売り上げを活動資金当てた
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回答者: 男性/ 自動旋盤オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 機械加工課/ 平社員

1.7
口コミ投稿日:2021年07月14日
女性の働きやすさ:働きづらい基本男性
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:忙しいと休出は、多い方。レースチームになると週末にレースやテ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業務の効率化を求められる環境か】作業時間は、細かく計算され
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】見て覚えろが、多く二度聞きした
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【早くから責任・裁量が与えられる環境か】責任は、早いうちから
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員同士のノウハウ共有の多さ】個人の技術が確立されていて、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい仕事に挑戦できる環境か】職人環境で新しいことにも挑戦
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:全くないですね、強いて言えば社割りで安く買えること
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社による社員の成長支援について】特には、支援はないですね
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