口コミ投稿日:2023年05月06日
口コミ投稿日:2022年05月28日
回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2023年05月06日
回答者: 男性/ 第2製造部/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 第2製造部/ 一般
3.3
口コミ投稿日:2021年01月07日
回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事
3.2
口コミ投稿日:2024年01月31日
回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造/ 平社員
4.3
口コミ投稿日:2023年10月17日
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産技術部/ 一般
2.8
口コミ投稿日:2023年08月21日
回答者: 男性/ 技能職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産技術部/ 一般
3.3
口コミ投稿日:2023年03月04日
回答者: 男性/ 自動車部品製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質保証部/ 一般
3.4
口コミ投稿日:2023年08月21日
回答者: 男性/ 技能職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産技術部/ 一般
3.3
口コミ投稿日:2022年05月28日
回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | 21万円 | 0万円 | 87万円 |
年収 | 350万円 |
---|---|
月給(総額) | 21万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 87万円 |
口コミ投稿日:2023年08月21日
回答者: 男性/ 技能職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産技術部/ 一般
3.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 23万円 | 3万円 | 100万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 23万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 100万円 |
口コミ投稿日:2024年01月31日
回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造/ 平社員
4.3
口コミ投稿日:2022年06月14日
回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2021年09月28日
回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
390万円 | 22万円 | 0万円 | 120万円 |
年収 | 390万円 |
---|---|
月給(総額) | 22万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 120万円 |
口コミ投稿日:2022年05月28日
回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2021年09月28日
回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2021年10月21日
回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.3
口コミ投稿日:2022年05月13日
回答者: 男性/ アイシン機工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年06月14日
回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
403万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
年収 | 403万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 100万円 |
口コミ投稿日:2022年06月14日
回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年03月04日
回答者: 男性/ 自動車部品製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質保証部/ 一般
3.4
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
450万円 | 26万円 | 7万円 | 100万円 |
年収 | 450万円 |
---|---|
月給(総額) | 26万円 |
残業代(月) | 7万円 |
賞与(年) | 100万円 |
口コミ投稿日:2022年04月07日
回答者: 男性/ 技能員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造部/ 一般
2.4
口コミ投稿日:2023年03月04日
回答者: 男性/ 自動車部品製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質保証部/ 一般
3.4
口コミ投稿日:2021年09月28日
回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年10月17日
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産技術部/ 一般
2.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
620万円 | 35万円 | 10万円 | 92万円 |
年収 | 620万円 |
---|---|
月給(総額) | 35万円 |
残業代(月) | 10万円 |
賞与(年) | 92万円 |
口コミ投稿日:2021年10月21日
回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.3
口コミ投稿日:2023年08月21日
回答者: 男性/ 技能職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産技術部/ 一般
3.3
口コミ投稿日:2023年03月04日
回答者: 男性/ 自動車部品製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質保証部/ 一般
3.4
口コミ投稿日:2022年05月28日
回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2021年01月07日
回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事
3.2
口コミ投稿日:2022年04月07日
回答者: 男性/ 技能員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造部/ 一般
2.4
口コミ投稿日:2021年05月15日
回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 吉良工場
3.9
口コミ投稿日:2020年12月26日
回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 第二工場/ 一般
3.0
口コミ投稿日:2020年12月26日
回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 第二工場/ 一般
3.0
アイシン機工株式会社のカテゴリ別口コミ(100件)
アイシン機工株式会社の回答者別口コミ(26人)
- 生産技術部 / 一般 / 生産技術 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年10月17日
- 生産技術部 / 一般 / 技能職 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年08月21日
- 第2製造部 / 一般 / 第2製造部 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年05月06日
- 生産技術 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.4
最新の回答:2023年03月30日
- 品質保証部 / 一般 / 自動車部品製造 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.4
最新の回答:2023年03月04日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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アイシン機工株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
近年では働き方改革などによって残業時間を減らしていこうという風潮があるため、残業時間は比較的に少ない方ではあると思う。しかし部署によっては残業が多い部署もあると思うので、一概に会社全体が残業時間が少ないですよということにはならない。しかし36協定はしっかり守っているので、とんでもない時間の残業をする事はまずありえない。そのため平日であっても仕事とプライベートの両立は十分に可能である。また有給休暇を積極的に取っていこうとする風潮もあるので、毎月最低でも1日はどこかで有給を取る事はでき、年間で14日間は有給を取得するよう決められている。月曜日や金曜日にも有給が取りやすいため、旅行などの計画も立てやすい。ワークライフバランスを考えれば悪くないなと思います。