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牧野フライス精機株式会社のすべての口コミ

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女性

回答者: 回答なし/ 電装担当/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年05月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 36万円 12万円 50万円
年収 500万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 50万円
給与制度:
以前は最低賃金だったが多少良くなった。
上がる際、最低賃金のみだったため、元々働いていた人は恩恵無し
1年目と5年目が給料一緒とかになっていた

評価制度:
実力主義をうたっている割に年功序列のシステムが残り続けている。
過去、年功序列の時期に働いていた人が役職持ちになっていると、評価が実力でなく、年数を見られたりしている。
上司、その上次第で評価方法が異なる。

回答者: 男性/ 倉庫管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年に1度昇給があるが、継続して働けばしっかり給料が上がっていくイメージ
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回答者: 回答なし/ 電装担当/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年05月25日
企業カルチャー・社風:クオリティファーストをうたっているが、その場その場で誤魔化
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回答者: 男性/ 倉庫管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年07月06日
成長・キャリア開発:中途で入社する場合は、研修制度がないため、教育してくれる人が
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回答者: 回答なし/ 電装担当/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年05月25日
勤務時間・休日休暇:基本的に残業がある。休日も出て当たり前、出なければこいつは使
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回答者: 回答なし/ 電装担当/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年05月25日
成長・キャリア開発:新しいことをやる際メンバーに選ばれると評価が上がったり知識が
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ その他/ 総務/ マネージャ補佐

3.8
口コミ投稿日:2023年06月16日
事業の強み:国内に競合するメーカーが少なく、また、扱っている製品が特殊なため生き
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ その他/ 総務/ マネージャ補佐

3.8
口コミ投稿日:2023年06月16日
企業カルチャー・社風:風通しはいいが、経営者以外は保守的。町工場的な雰囲気を残し
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ その他/ 総務/ マネージャ補佐

3.8
口コミ投稿日:2023年06月16日
福利厚生:住宅補助、確定拠出年金、通勤手当満額、時間外手当全額支給。独身寮がある
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.9
口コミ投稿日:2020年09月09日
福利厚生:転勤等があった場合、家賃の大部分を会社に負担して頂くことも可能で、非常
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.9
口コミ投稿日:2020年09月09日
勤務時間・休日休暇:営業は自己裁量なので、頑張れば頑張るだけ忙しくはなります。あ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.9
口コミ投稿日:2020年09月09日
事業の強み:市場の独占性で強みがあります。事業の弱み:製品の市場マーケットが狭い
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回答者: 男性/ 倉庫管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年07月06日
勤務時間・休日休暇:生産が多忙になると休日出勤が当たり前になるので、なかなか休み
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.9
口コミ投稿日:2020年09月09日
成長・キャリア開発:積極的に仕事を取りにいけば手に職は付けれると思います。働きが
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回答者: 男性/ 倉庫管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年07月06日
組織体制・コミュニケーション:他部署間での業務の流れが定まっていない部分がある。
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回答者: 男性/ 倉庫管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年07月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:工場勤務の為、のんびりルーティンワークが出来るの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人での仕事が多い。ス
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】リーマンショックやそれ以前の不況で、有
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップを目指せば、それは有る
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップを目指せば、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】新しい事にチャレンジ出来るのは、有
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】度重なる不景気により、給与・賞与が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働いていける環境か】社風は封建的だと感じたが、福利厚生面では大企
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回答者: 回答なし/ 電装担当/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年05月25日
女性の働きやすさ:事務的には動きやすいかもしれない。
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回答者: 男性/ 倉庫管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年07月06日
福利厚生:有給は使いやすい雰囲気。その為、休みたい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】内部に居た菜は成長したと思っていたが、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来性について】若い社員が多いので、それらの社員が成長し
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】自宅から近隣のため【入社後のギャップ】事前連
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】顧客に満足を与えられたと感じた時。部品等の供給が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【事業内容、強み、他社との違い】国内同業他社と比較して、製品の完成
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ その他/ 総務/ マネージャ補佐

3.8
口コミ投稿日:2023年06月16日
勤務時間・休日休暇:有給取得は、個人の判断に任されている。時間外勤務もほぼ個人の
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ その他/ 総務/ マネージャ補佐

3.8
口コミ投稿日:2023年06月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 46万円 0万円 0万円
年収 560万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ほぼ年功序列。賞与は組合との交渉。昇給よりも賞与を厚くしている。評価制
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ その他/ 総務/ マネージャ補佐

3.8
口コミ投稿日:2023年06月16日
成長・キャリア開発:語学研修費用支援以外は支援制度はない。働きがい:日本の産業の
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ その他/ 総務/ マネージャ補佐

3.8
口コミ投稿日:2023年06月16日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用には消極的であるが、育児休業、育児短時間勤務に
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ その他/ 総務/ マネージャ補佐

3.8
口コミ投稿日:2023年06月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはあまり感
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