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株式会社キラ・コーポレーションのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月22日
事業の強み:
カスタマイズ可能な機械で、お客様それぞれにあった仕様にできること。ボール盤は日本でトップシェアを持っていること。

事業の弱み:
既存のお客様に頼りきっている

事業展望:
昔の遺産を大切にするのではなく、もっと魅力的な機械を開発したりしないと競合他社に勝てない

回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月22日
勤務時間・休日休暇:昼は45分。10時と15時に10分ずつ休憩がある。勤務時間は
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月06日
企業カルチャー・社風:挑戦する人には支援していだたけるような環境です。社風として
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年11月25日
福利厚生:通常の中小にある福利厚生以外に「福利厚生ポイント」というものがあるが特
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年05月04日
勤務時間・休日休暇:休日出勤が多いが、代休や休日出勤手当はありました。以前よりよ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年05月04日
成長・キャリア開発:今までは仕事を通じて自己のスキルを磨くにはいい環境面もありま
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月06日
福利厚生:寮は利用でき、比較的に安く利用できる。退職金は3年以上勤めないともらえ
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月22日
成長・キャリア開発:できる人にはどんどん仕事がまわってくるので成長はできる。働き
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月22日
福利厚生:退職金、寮、財形貯蓄、資格支援などがあるオフィス環境:どこの部署かにも
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年11月25日
勤務時間・休日休暇:年間休日は112日でやや少ない方だが部署によっては有休が取り
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】プライベートはあまり、期待できない
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月06日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少ないが、管理職になりたい方であれば、登用させる
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月06日
成長・キャリア開発:キャリア開発は自分で考えて行う必要があります。会社から強制的
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:グローバルな仕事ができると思ったが、特定の部署し
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年05月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:成長性に期待したがまったく成長しない会社であった
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月22日
女性の働きやすさ:休みはすごく取りやすい産休
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】0% 消化を促すよ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】基本的には、取ることは可能だが、あま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【月間の残業時間】多い。月に50〜60時間。ただし、残業代は全て出
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【時短勤務や在宅勤務などの働き方】特に、このような取り組みはされて
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】不充分。
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