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株式会社ヤギのカテゴリ別口コミ（195件）

福利厚生・オフィス環境(35件)企業カルチャー・組織体制(19件)成長・働きがい(28件)事業展望・強み・弱み(21件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(34件)女性の働きやすさ(21件)入社前とのギャップ(9件)年収・給与(28件)

株式会社ヤギの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
666万円400~1000万円23人

（平均年齢34.0歳）

回答者の平均年収666万円
回答者の年収範囲400~1000万円
回答者数23人

（平均年齢34.0歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		681万円
（平均年齢34.2歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		612万円
（平均年齢33.6歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（28件）

株式会社ヤギの回答者別口コミ（28件）

  • 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.1 最新の回答：2024年01月31日
  • 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2015年時点の情報
3.8 最新の回答：2024年01月15日
  • 一般職 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.2 最新の回答：2023年10月08日
  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.0 最新の回答：2023年09月11日
  • 一般事務 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2017年時点の情報
4.0 最新の回答：2023年09月06日
回答者一覧を見る（28件）

株式会社ヤギの職種別口コミ（195件）

営業系（84件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（75件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（4件）
（ファッション、フード、小売 他）
クリエイティブ系（15件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
IT系エンジニア（7件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（10件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
すべての口コミを見る（195件）

株式会社ヤギの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月31日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2024年01月31日
福利厚生:
特に目立ったものは無し。フル活用できている社員はほとんどいない。

オフィス環境:
最寄り駅が3駅ぐらいあるので、アクセスにはそこまで不便を感じないが、アパレル関係のお客さんへのアクセスはあまりよくなく、車での移動や、電車で乗り換えが必要な移動が多々ある。
会議室は十分確保されているほか、共有の商談スペースがあるので、急なミーティングや商談にもあまり困らない印象。

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株式会社ヤギの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月31日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2024年01月31日
勤務時間・休日休暇:
フレックスタイム制になっていて、割と自由に活用できる印象。
朝にゆとりをもって出社している人が多い。
休暇の取りやすさはチームによってまばらで、良くも悪くも個人主義なので、自分次第といったところである。

多様な働き方支援:
ものを扱う以上、営業マンや生産担当はリモートワークはほぼ不可。実際実施している人は少ない。

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株式会社ヤギの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月31日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2024年01月31日
企業カルチャー・社風:
一族経営で歴史も長いので考え方が古い部分を多々感じる。

組織体制・コミュニケーション:
上司と風通しがいい環境が多い。社長だけ圧倒的に孤立して話しかけにくいイメージ。

ダイバーシティ・多様性:
外国籍の社員はそこまで多くないが、否定的なわけでもない。
海外とのつながりが必須の仕事なので、グローバル人材は必要とされているはず。

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株式会社ヤギの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月18日

回答者： 女性/ 受渡/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.1
口コミ投稿日：2022年12月18日
女性の働きやすさ:
女性の管理職登用はほぼいない。
結婚や出産で退職する人が多かったが数年前から退職せずに育休取得することが大半となったので、働きやすくなったとは思う。世の中の流れに沿って残業管理をするようになったことも働きやすくなった点に後押ししてる。ただ、部署によって業務量が違う。退社した後や休日もメールやチャットで取引先対応していて休めないことも多い。営業チームでは人員に余裕がなく、一人一人が担当業務違うため、子の看護対応で急に休んだ場合、フォロー出来る体制になっていない。

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株式会社ヤギの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月20日

回答者： 男性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 情報システムグループ

3.2
口コミ投稿日：2023年07月20日
仕事の裁量権:
規模が小さいプロジェクトに関してはプロジェクトマネージャーとして、適格な裁量が与えられる。しかし、プロジェクトに対して経営層が関わることがあり、この場合は経営層の意見が尊重されることが多く、古くから在籍している社員はこれが当たり前になっている。これにより、プロジェクトに詳しくなかったり、未経験の人が裁量を多く持つことになり、会社にとってベストな選択ができなくなることがある。

成長支援制度:
自身の業務内容に関してはある程度の決定権を持てるため、自分自身で勉強になる業務を選択できれば成長できる。

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株式会社ヤギの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月20日

回答者： 男性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 情報システムグループ

3.2
口コミ投稿日：2023年07月20日
入社理由:
ある程度の裁量が得られる可能性が高いことと、規模が小さいため会社に問題があっても修正が可能なこと、年収が上がることが入社の理由に繋がった。

入社前に認識しておくべき事:
入社前に聞いていた休暇よりも現実は多い休暇を取得できている。古い体質があるため根本から改善が必要だと感じる事が多い。

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株式会社ヤギの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月06日

回答者： 男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2023年03月06日
事業の弱み:
アパレル中心の収益が中心。会社としても収益の多変化を図っているものの、これといった成果はまだ収めていない。

事業展望:
一族経営のせいか、リスクを負うことに関して極めて恐れている。

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株式会社ヤギの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月11日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年09月11日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給（総額） 40万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 162万円
給与制度:
扶養家族に対する手当が大きいと感じます。
同じ職種・等級・役席であっても、扶養親族の有無や数によって年収が変わります。
ただし、人事制度の改正があって、このあたりの差はなくなるみたいです。

評価制度:
賞与は実力主義で評価されますが、給料はある程度年功序列だと感じます。

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