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モリテックスチール株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年05月15日
企業カルチャー・社風:
おっとりしているように感じます。その点で、将来性に関して不安です。

組織体制・コミュニケーション:
人間関係は良い方かと思います。しかし、時々変な人はいます。その人の正当性はともかくとして声の大きい人の意見が反映されるので、おとなしい人やまじめすぎる人には向いていないかもしれません。

ダイバーシティ・多様性:
昔ながらの社風です。男性優位と感じます。女性はお茶出しなど必須です。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月07日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は部署と与えられている仕事によりますが、比較的定時で
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発部/ 一般社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月06日
事業の強み:新規事業に関する思いは強いとおもいます。ただそれをサポートする力は弱
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回答者: 男性/ 物流部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年11月12日
事業の強み:隙間ビジネスで既得権益構造ビジネスのため、クレームが発生する様な事を
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発部/ 一般社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月06日
企業カルチャー・社風:昭和の会社です。挑戦する機会はあると思いますがそれを評価す
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 27万円 0万円 110万円
年収 440万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 110万円
給与制度:給与体系は昔のままで、年功序列となっている。営業手当、みなし残業などの
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回答者: 男性/ 物流部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年11月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:基本昔ながらの日本企業風で年功序列。給料よりは、おまけとなっている福利
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月04日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は取りやすい雰囲気だが、部署による事が多い。フレック
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年12月20日
企業カルチャー・社風:旧態依然とした企業。昭和の風潮が残る典型的な日本企業。社員
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年12月20日
勤務時間・休日休暇:残業:部署による、バラツキが大きい。残業が多い部署部署が多い
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月04日
事業の強み:新規事業への取り組みはカタチ上おこなっているが、なかなか事業として成
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年12月20日
成長・キャリア開発:階級別研修などが実施されている。また語学研修があり、英会話教
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年05月15日
勤務時間・休日休暇:休みは多いです。有休もとりやすいです。工場があるので長期休暇
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回答者: 男性/ プレス加工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年11月06日
企業カルチャー・社風:まずそんなものが存在してるのかすらわからない。組織体制・コ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年10月17日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】マネージャークラスの実力をつける制度
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発部/ 一般社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月06日
成長・キャリア開発:研修制度は十分あります。ただ意味ある研修かどうかは少し疑問に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】自由裁量が大きい分反面責任がのしかかる感じで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年10月17日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】語学関係の勉強は会社が負担してくれます
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年01月07日
働きがい:QC大会があり毎年開催される行事なのですが、あまりにも形式だっていて、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】私個人の事を申し上げますと、
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回答者: 男性/ プレス加工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年11月06日
勤務時間・休日休暇:場所によっての残業の偏りがある。全く残業ない場所もあれば、毎
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年02月06日
成長・キャリア開発:鉄鋼の知識、貿易、語学、国際関係の取引を学ぶことができると思
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年02月06日
働きがい:海外営業員としてジェトロなどに通い海外顧客情報を入手しアプローチを行っ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年01月07日
仕事内容:アメリカ、アフリカ、インド、ベトナム、インドネシア、メキシコ、中国、香
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年05月15日
事業の強み:他の会社に比べれば一貫生産の体制が整ってると思うので自社ブランドを持
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 25万円 0万円 40万円
年収 320万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇給:数千円程度/年賞与:基本、会社業績と連動する。ここ数年は業績が悪
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:新卒で入社したのですが、給与水準的には高い方だったと思いますが、昇給な
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:経営陣との風通しは良いが、将来性を考えると、不安
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年01月07日
仕事内容:国内営業と違い利幅がなかなか取れない状況です。海外の競合先との競争は非
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】雰囲気は女性が働きやす
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年05月15日
事業の強み:メーカー機能と商社機能がついているところ。事業の弱み:今後も鉄鋼のみ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】即戦力を期待されますので、なにかしらの実績を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】売上や利益に対して貪欲な社員が
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年05月15日
成長・キャリア開発:女性がキャリアを積むのは難しいように感じます。働きがい:特に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年10月17日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】マネージメントを勉強させてくれる機会を
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