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三崎商事株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
496万円288~850万円16

(平均年齢41.8歳)

回答者の平均年収496万円
回答者の年収範囲288~850万円
回答者数16

(平均年齢41.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
544万円
(平均年齢44.5歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
481万円
(平均年齢43.2歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
350万円
(平均年齢27.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(13件)
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三崎商事株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月10日

回答者: 男性/ ファッション、アパレル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 第2事業部/ 次長

2.8
口コミ投稿日:2024年02月10日
福利厚生:
福利厚生は、会社で扱っているブランドを安く買えること。
以前は、社員寮があったが業績悪化にともない売却処理された。
通勤手当は、50000円くらいまでの範囲で支給されていた。
退職金制度もあるが、中途採用にはない。

オフィス環境:
都心からは少し離れた副都心の立地。
建物は、年期は入っているが比較的新しく綺麗。
事務所、会議室、ショールームなどゆったりと広いスペース。
ビル内に共有スペースがたくさんあり、ミーティング、休憩などに困ることはない。

三崎商事株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月10日

回答者: 男性/ ファッション、アパレル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 第2事業部/ 次長

2.8
口コミ投稿日:2024年02月10日
勤務時間・休日休暇:
ほぼ全員が定時で退社しており、残業はほとんどない。
オン、オフをはっきりさせたい人やプライベートを充実させたい人には、とても良い環境。
有給休暇も取りやすい環境。

多様な働き方支援:
コロナ禍のときに、リモートワークを実施したが、コロナ終了とともに廃止。
また、リモートワークを望む社員もいない。
時短勤務も可能、副業も認められている。

三崎商事株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月23日

回答者: 男性/ 総務人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務部/ 部長

3.8
口コミ投稿日:2024年01月23日
企業カルチャー・社風:
ヨーロッパを中心に若いうちから海外出張へ渡航機会与えられ、新たなブランドを発掘する機会等の可能性を与えてもらえる。

組織体制・コミュニケーション:
明るく前向きな雰囲気のある職場環境
皆がフランクに話をしやすい。

ダイバーシティ・多様性:
男女を問わず、婦人服や雑貨のブランドを新たに見いだすための機会が与えられる可能性があり、やりがいを感じながら活躍できるステージが有ります。

三崎商事株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月23日

回答者: 男性/ 総務人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務部/ 部長

3.8
口コミ投稿日:2024年01月23日
女性の働きやすさ:
女性の感性を発揮しやすい場面が多くあり、入社3年目ぐらいで責任のある仕事を任せてもらえる。

三崎商事株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月23日

回答者: 男性/ 総務人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務部/ 部長

3.8
口コミ投稿日:2024年01月23日
成長・キャリア開発:
入社時  集合研修実施

働きがい:
仕事の範囲が広い事から、様々な
事を経験出来るのが強味。
実務を一から十まですべて経験出来るのは資格を持つことよりも重要で
机上の正論より、実務対応を経験して得られた職務経験は、第三者への説明ができることも可能なため意欲とやる
気があれば何事にも比較にならない
術を身につけることになるであろう。

三崎商事株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月05日

回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.7
口コミ投稿日:2022年08月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:
インポート物を多く取り扱っているのでグローバルな拓けた職場を期待していましたが、閉鎖的なところが多く、昔ながらのやり方を大切にしている職場でした。
より簡潔に出来そうな業務も、やり方は絶対に崩さないというスタンスだったので、効率はあまり良くないなと感じていました。

三崎商事株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月22日

回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月22日
事業の強み:
既存事業として
・独特の雰囲気の商品を自社で開発できるところ
・その商品を作るための流通経路を持っているところ
・社歴の長い販売員からのフィードバックを、早いタイミングで受け取ることができるところ
・歴史のある会社で、固定のお客様を持っているところ

事業の弱み:
・国産ブランドに関していえば、競合他社とあえて競合せず  ニッチなところを埋める方が  強みを活かせたのではないかと思います。

事業展望:
・わたしが在籍した国産ブランドは高齢化した顧客に支えられている実情がありましたが、リブランディングで既視感のある他ブランドの土俵に自ら入ってしまったのはやや残念に感じました。
・百貨店中心の出店で苦しい企業さんは多いと思いますが、三崎商事は商社としてのブランド発掘など  本来得意だった分野で魅力を発信すれば、まだまだできることがある会社だと思います。

三崎商事株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月22日

回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
288万円 24万円 0万円 0万円
年収 288万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
・契約社員は年俸制ですが、契約内容は個人ごとに異なるようでした。
・わたしは年俸を14で割った数字を12カ月∔ボーナス月(7月12月)にいただいていましたが、12で割った数字を毎月もらってボーナス月の受け取りナシの人もいたようです。

評価制度:
・契約社員だったので昇給や昇進の概念はなく、店長になっても手当はありませんでした。
・昇進・昇格の基準は明らかにされていません。
・年功序列ではなく  実力があれば管理職への抜擢もありますが、販売力があっても実力主義というほどの評価も受けないので、良くも悪くも安定した給与でした。