口コミ投稿日：2022年01月24日
口コミ投稿日：2024年01月18日
回答者： 男性/ 検査工程/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2022年06月08日
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.1
口コミ投稿日：2022年08月07日
回答者： 女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 品質保証課
3.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 24万円 | 4万円 | 110万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 24万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 110万円 |
口コミ投稿日：2022年07月26日
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2021年01月18日
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2024年01月07日
回答者： 女性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ AMP課/ 一般
3.6
口コミ投稿日：2023年04月30日
回答者： 男性/ 検査工程/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2022年04月20日
回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 125万円 |
口コミ投稿日：2023年06月05日
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 340万円 | 21万円 | 0万円 | 85万円 |
| 年収 | 340万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 85万円 |
口コミ投稿日：2022年04月20日
回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2021年03月18日
回答者： 女性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2023年08月11日
回答者： 男性/ 検査/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2024年02月05日
回答者： 男性/ 品質/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 品質保証
2.2
口コミ投稿日：2023年04月04日
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 75万円 |
口コミ投稿日：2024年02月05日
回答者： 男性/ 品質/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 品質保証
2.2
口コミ投稿日：2023年10月30日
回答者： 男性/ 受託営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2023年11月05日
回答者： 男性/ 受託営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 42万円 | 3万円 | 150万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 42万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 150万円 |
口コミ投稿日：2023年03月30日
回答者： 男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 325万円 | 20万円 | 4万円 | 81万円 |
| 年収 | 325万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 81万円 |
口コミ投稿日：2023年12月15日
回答者： 女性/ 医薬品製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造部
2.3
口コミ投稿日：2022年04月01日
回答者： 女性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2022年09月02日
回答者： 男性/ 生産管理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工場/ 一般
2.3
口コミ投稿日：2022年07月17日
回答者： 女性/ 医薬品製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
1.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 390万円 | 22万円 | 3万円 | 97万円 |
| 年収 | 390万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 97万円 |
口コミ投稿日：2023年08月04日
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造部/ 係長
2.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | 34万円 | 0万円 | 137万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 34万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 137万円 |
口コミ投稿日：2023年09月05日
回答者： 男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技術/ 課員
2.5
口コミ投稿日：2021年01月28日
回答者： 男性/ 現職（回答時）/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2022年07月26日
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2021年01月18日
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2022年08月07日
回答者： 女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 品質保証課
3.4
口コミ投稿日：2023年12月12日
回答者： 女性/ 製造職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ PLW1課/ 一般
5.0
口コミ投稿日：2023年05月31日
回答者： 女性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2023年09月07日
回答者： 男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 125万円 |
口コミ投稿日：2023年07月28日
回答者： 男性/ 一般社員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2023年07月28日
回答者： 男性/ 一般社員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 21万円 | 0万円 | 87万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 87万円 |
ニプロファーマ株式会社のカテゴリ別口コミ（490件）
ニプロファーマ株式会社の回答者別口コミ（104人）
- 品質管理部 / 一般職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
1.7
最新の回答：2024年04月09日
- 製造 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 回答なし
2024年時点の情報
2.5
最新の回答：2024年02月26日
- AMP課 / 一般 / 製造 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.6
最新の回答：2024年01月07日
- 品質保証 / 品質 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.2
最新の回答：2024年02月05日
- 検査工程 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.3
最新の回答：2024年01月18日
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ニプロファーマ株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 品質管理部
まともに働いて入れば、少しずつだが年々上がっていく。
賞与は年３回あるが、春は業績次第です。
売り上げがよければ春だけで３か月分支給されたこともある。
夏２か月、冬２か月、春３か月で７か月分出たりもします。
評価制度:
昇進するためには、試験を受けることが必要。
直属上司の推薦、筆記試験の合格、一定以上の評価が必要。
試験は一般常識と、会社の理念など。
ちゃんと勉強しないと合格できない印象。
以前は上司の推薦のみで昇進できたが、最近は明確な昇進制度ができた。
しっかり業務をこなし、勉強もして、上司の推薦も受けられる、ある程度頑張っている人が昇進しています。