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学校法人日本福祉大学の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月16日

回答者: 男性/ 教授/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 社会福祉学部

3.9
口コミ投稿日:2024年01月16日
福利厚生:
基準により支給される。教員の場合、遠方から通勤している人も少なくないが、東は浜松、西は大阪までの在来線交通費しか支給されず、それを超える分は自己負担となる。

オフィス環境:
4つの離れたキャンパスがあり、建築された時期によって設備が異なる。古いキャンパスでも、会議室やIT設備などは整備されている。新しいキャンパスはより充実している。

学校法人日本福祉大学の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月03日

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月03日
勤務時間・休日休暇:
週休2日でありますが、所属部門によっては計画的に休日を取得しづらいかもしれません。持ち帰り残業は少ないため、退社後は自分の時間を満喫できると思います。

学校法人日本福祉大学の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月03日

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月03日
企業カルチャー・社風:
人に対して、優しい気持ちを持っている方が多くいると思います。また、自由な雰囲気のある社風です。

ダイバーシティ・多様性:
性別、人種、国籍、障害の有無やその種類など、多様な人材を受け入れることで、自由でオープンな雰囲気な職場を目指していると思います。

学校法人日本福祉大学の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月03日

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月03日
女性の働きやすさ:
女性に対して理解のある方が多く、働きやすい職場であると思います。産休や育休の際も、職場全体で仕事をサポートしています。また、将来のキャリア形成について、実力があれば管理者へ登用される道もひらかれています。

学校法人日本福祉大学の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月03日

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月03日
成長・キャリア開発:
学生と接することで、自身を成長させていきたいと考えている方にとって、魅力ある仕事であると思います。また、高等教育のユニバーサル化が進んだことで、多くの大学では大学の存在意義が問われています。この仕事は、新たなことに挑戦する意欲のある方が向いていると思います。

働きがい:
学生の成長に関わっていけることに働きがいを感じます。

学校法人日本福祉大学の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2024年01月16日

回答者: 男性/ 教授/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 社会福祉学部

3.9
口コミ投稿日:2024年01月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:
自分の専門分野で活躍できるかと思って入社したが、そうしたチャンスを掴むことが出来なかったのが心残りである。

学校法人日本福祉大学の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月16日

回答者: 男性/ 教授/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 社会福祉学部

3.9
口コミ投稿日:2024年01月16日
事業の強み:
もっとも伝統ある社会福祉系の総合大学で、全国に卒業生がおり、各界から教員が集まっている。

事業の弱み:
名古屋圏の伝統ある社会福祉系大学であるが、名古屋から遠方に主力学部があるためもあって、学生募集で後進の社会福祉系大学に苦戦している。

事業展望:
社会福祉学部を美浜キャンパスから東海キャンパスに移転する計画が進行中であるが、その財務負担と移転後の学生募集の成否が、大学としての生き残りに大きく影響すると思う。

学校法人日本福祉大学の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月06日

回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:
特に不満はなく、納得感のある金額であった。

評価制度:
あまり定量的な評価ははなく、なぜその評価になったか分かりづらい面も多かった。