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富士パン粉工業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年07月28日

回答者: 女性/ 製造ライン/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年07月28日
福利厚生:
退職金は3年以降支給、住宅補助なし、寮は外国人研修生のみ利用でき社員は利用できない。財形貯蓄制度はあるらしいが利用している人は周りにいなかった。時々、取引先の冷凍食品が安く買えたりする。制服は貸し出し制だが、靴は自腹購入で静電気防止の機能付きのものであると4000円近く支払わないといけない。

オフィス環境:
アクセスが公共交通機関を使うと最寄の鴻巣駅からバスを使う選択肢しかないため、アクセスは非常に悪い。半休などで中途半端な時間に出社や退社になると、バスを待つのに20分以上待つこともある。ほぼほぼ車通勤、自転車通勤だった。

富士パン粉工業株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2024年03月07日

回答者: 男性/ 生包装/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 鴻巣工場/ 社員

2.5
口コミ投稿日:2024年03月07日
勤務時間・休日休暇:
製造量が多い場合は7時に早出して残業することが多いです。また自分の部署では製品の賞味期限が比較的早いため、製造のメリハリが週間を通して多いです。有給休暇自体は時間単位で取得可能で容易に取れます。
また月1回定期清掃があるのですが参加不参加か選ぶことでき、その際は休日出勤手当が付きます。

富士パン粉工業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2024年03月07日

回答者: 男性/ 生包装/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 鴻巣工場/ 社員

2.5
口コミ投稿日:2024年03月07日
ダイバーシティ・多様性:
外国人留学生が工場内で社員と一緒に同じ業務で働いています。

富士パン粉工業株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2022年09月02日

回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.1
口コミ投稿日:2022年09月02日
女性の働きやすさ:
女性は現場で役職には絶対につけません。事務職や開発の方なら役職についた方もいます。休暇は女性は取りやすいです。男性は人手不足なのでなかなか休めません。

富士パン粉工業株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月07日

回答者: 男性/ 生包装/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 鴻巣工場/ 社員

2.5
口コミ投稿日:2024年03月07日
成長・キャリア開発:
年2回のペースで害虫害獣対策など食品安全に関する研修が行われています。

富士パン粉工業株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年07月28日

回答者: 女性/ 製造ライン/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年07月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
266万円 248万円 --万円 18万円
年収 266万円
月給(総額) 248万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 18万円
給与制度:
年功序列、長くいる人は昇級によって若干多くもらえると聞いたが、上り幅は2000円という情報を耳にしたことがある。どんなに頑張ったところで評価されない状態で、ハローワークの賞与の条件と実際の支給額があまりにも異なっていた。資格手当などがあるとされていたが、実際給与の手当として認められる人はほとんどいないと上司に言われたことがある。

評価制度:
昇給は一年に一度あるらしいが、すべての人があがるわけではない。年功序列であるため、仕事ができる若手が育ちにくい環境である。新卒はどんどん辞め、契約社員やパートの人がほとんどなこと、平均年齢が高いことはこの環境が原因なのかもしれない。