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田村駒株式会社のすべての口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
その他
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アルバイト・パート
その他
回答なし
口コミ投稿日:2021年06月15日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 --万円 --万円 --万円
年収 800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
昇給は年1回、賞与は年2回ある。扶養家族がいる場合の住宅手当は手厚い。

評価制度:
昇給制度はだいたい、年功序列で決まっている。目標管理制度に基づき、上司との面談で最初に目標設定を行い、評価前にできたかできていないかを半年ごとに振り返る。営業はほとんどが数字で決まっている。また、その数字自体も配属された部署によって大きく左右される。一方、個人の裁量もかなりあるため、能力ある人間はそれなりに結果を出していく。
その結果を出す人間は前述の年功序列要素の強さから不満を感じている。
賞与も同じ様に決まっており、本来、昇進、昇格、昇給は能力、賞与は期間の業績だが、同じ様になっている。

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月21日
勤務時間・休日休暇:土日、祝日は基本休み。残業も自己判断。残業、休日出勤は本人次
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第一事業部/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2022年07月20日
福利厚生:若手は都内の借上げ社宅に1万円ほどで住める為とてもありがたい制度である
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月08日
事業の強み:海外拠点も多く、生産背景のネットワークが広いのは強み。事業の弱み:ア
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月18日
事業の強み:繊維の老舗専門商社であるため、アパレル業界での信頼は強いと感じた。事
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口コミ投稿日:2024年01月10日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:基本は年功序列。賞与は業績によるが、一般的な会社より支給月数は多いよう
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第一事業部/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2022年07月20日
勤務時間・休日休暇:休日日数は多いが、海外工場との細かいやり取りを休日に対応する
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口コミ投稿日:2024年03月21日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:昇給は年功序列に近い。賞与は役職で差が有るが各種手当は問題無い。評価制
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月15日
福利厚生:退職金制度はある。住宅補助は手厚い。寮も完備しており、若手には助かる。
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口コミ投稿日:2021年07月18日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月18日
成長・キャリア開発:年功序列の為、あまりキャリア開発は望めない。しかし、個人にあ
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口コミ投稿日:2023年12月12日

回答者: 女性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 26万円 5万円 12万円
年収 340万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 12万円
評価制度:営業とは異なり、数字もを持たない、契約社員の企画生産職は、昇進や昇格の
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月30日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は一般より1時間少なくそこは一番のメリット。休日に関
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回答者: 女性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月12日
福利厚生:企業型確定拠出型年金をしてはいますが、正社員と異なり、契約社員は退職金
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年11月17日
事業の強み:商社機能、海外現地法人を持つことによる日本と海外の繋ぎ役の部分、豊富
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月31日
企業カルチャー・社風:みんないい人ですこれはほんとにそうです大阪の会社なので人情
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月26日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は正直多くないと感じます。基本的に上からのトッ
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口コミ投稿日:2017年07月04日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年07月04日
働きがい:私は寝具関係の営業事務をしていました。毎日、全国からオーダーの電話が殺
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月26日
勤務時間・休日休暇:残業はかなりありました。今はコロナの影響で少なくなっていると
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口コミ投稿日:2023年09月26日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 0万円 120万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:いたって普通かと思います。私は新卒入社で20人ほど一斉に入社しましたが
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月31日
福利厚生:昔はよくありませんでした今は問題ないようですちゃんと育休産休も取れるよ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年11月17日
組織体制・コミュニケーション:研修など、同期とは定期的に研修を一年に数度受ける機
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:研修に関しては充実している方だと考えられる。入社時の研修、若手向けの
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口コミ投稿日:2016年12月05日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2016年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【成長が待遇に反映をされているか】女子社員は補助職と言われていた時代な
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口コミ投稿日:2023年03月31日

回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 0万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:当時は良くありませんでした今はいいと聞いています評価制度:やる気次第で
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口コミ投稿日:2016年12月05日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2016年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【インセンティブの有無・支給条件等】成績の良かった課の社員にはインセン
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口コミ投稿日:2016年12月05日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2016年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【残業代について】基本、男子社員はどんなに遅くまで仕事をしてもサービス
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月21日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多いが失敗したときのリバウンドも大きい。風通
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月26日
福利厚生:寮があるので金銭的には困らないです。退職金はほんの気持ち程度です。オフ
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月31日
勤務時間・休日休暇:とにかく残業が多かったでも今は改善されたようですよ働きやすい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月08日
福利厚生:住宅補助、社宅制度あり交通費は全額支給退職金制度ありオフィス環境:オン
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月08日
勤務時間・休日休暇:基本的には土日祝日休多様な働き方支援:リモートワークの制度は
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月18日
企業カルチャー・社風:昔ながらの社風。ベンチャー気質の方は向いていないと思うが、
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:新人研修では社会人としての基礎がしっかり叩き込まれます。また、入社5
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口コミ投稿日:2016年12月05日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2016年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【インセンティブの有無・支給条件等】いったい、どれくらいの金額もらえる
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:1人が受け持つ仕事の範囲が非常に広いので、効率的に動くことが
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