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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:婦人服の販売は、接客業が得意だった私にはとてもやりがいのある仕事でした。
ただ月のノルマが大変なことと、女性ばかりの職場なのでトラブルが多いことです。
店長の性格で、良くも悪くもお店の空気が変わります。
その空気はお客様にも伝わってしまうので、働き易い環境を作るためにも、親睦をはかったり丁寧なルール作りをしていく必要がありそうです。

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:お客様への接客のマナー等、店長から最初に指導があります。 その後は先輩
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
勤務時間・休日休暇:人間関係は、良い人が多いから良かったです。仕事も、私自身はや
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】人間として、立派な人が多いし人間関係も良
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
勤務時間・休日休暇:いちいち、紙面で勤怠報告など、間違えてしまった時には提出して
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】あまり、褒めて伸ばすという感じで
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福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(0件)
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