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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:
総合接着剤メーカーとしてナンバー1の企業の研究員となることで、接着という現象について、最先端の知識が得られることを期待していた。しかし、接着という現象については思っていたよりも分かっていないことが多い(そもそも、種類も多く、一括りに語れるようなことでもない)。そこが面白いところでもあるのだが、もう少し接着の原理についての追究を試みてもいいのではと感じる(接着剤ナンバー1企業としての社会的責任でもあるし、中長期的な財産になるものだと思う)。ただ、そういった基礎研究というのは、いかんせん、金がかかる割に金にならない、という面があるのも分かる。企業であって、研究機関やボランティア団体ではないので、いかに長期的視座とのバランスを考えた上で、そういった取り組みをしていけるか、今後に期待したい。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月16日
事業の強み:業務用の販売で生産量を確保し、原料を安く購買する事で一般消費者向けに
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 工場/ 事務職

2.3
口コミ投稿日:2023年03月30日
事業の強み:接着剤という製品自体が事業規模も数量も小さく、かつオーダーメイド的要
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回答者: 男性/ 営業部門/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月29日
企業カルチャー・社風:新規部門を最近立ち上げているが、軌道にのるにはまだ時間がか
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月17日
勤務時間・休日休暇:月に1回有給休暇を必ずとらなければならない。とりわすれると上
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回答者: 男性/ 研究・開発(その他、化学・素材・食品・衣料)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 研究開発第四部

3.3
口コミ投稿日:2022年10月31日
事業の強み:接着剤メーカーとして市場ナンバーワンであり、品質に自信があること。ま
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口コミ投稿日:2022年02月20日

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 35万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:基本給は低く、賞与で同業他社と同じくらいまで合わせる感じ。賞与2回/年
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月20日
企業カルチャー・社風:堅実であると思う。確実に儲かることしか興味がない。石橋を叩
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月27日
福利厚生:転勤等による家賃補助制度があり家賃はほば会社負担してくれるが、年齢制限
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回答者: 男性/ 研究開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月26日
勤務時間・休日休暇:研究開発部門は7:00〜21:00の間でフレックス勤務。土曜
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口コミ投稿日:2023年03月30日

回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 工場/ 事務職

2.3
口コミ投稿日:2023年03月30日
成長・キャリア開発:配属される部署にもよるが工場だとフォークリフトや危険物取扱者
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口コミ投稿日:2022年10月31日

回答者: 男性/ 研究・開発(その他、化学・素材・食品・衣料)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 研究開発第四部

3.3
口コミ投稿日:2022年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
570万円 35万円 0万円 142万円
年収 570万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 142万円
給与制度:ボーナス比率が非常に高い。夏冬合わせて5.6〜6ヶ月分出る分、月々の給
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月22日
事業の強み:ボンドのブランドを活かした、販売網。土木・住宅分野のシェアが高く、イ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月29日
企業カルチャー・社風:歴史ある風土が根付いていると思います。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ なし

2.3
口コミ投稿日:2022年09月29日
事業の強み:長く接着剤業界の上の方にいるので、売上のある製品をいくつも持っている
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回答者: 男性/ 研究開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月26日
企業カルチャー・社風:コロナ前は飲み会がかなり多くあった気がする。しかし強制では
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回答者: 回答なし/ 補助研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月23日
企業カルチャー・社風:昔ながらの会社という雰囲気があります。どの事業所も飲み会が
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口コミ投稿日:2023年03月06日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年03月06日
成長・キャリア開発:キャリアセミナーも充実しているが、若い人たちが活躍できるフィ
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 研究開発

3.5
口コミ投稿日:2021年02月15日
福利厚生:退職金は、長く働いている人がより多くもらえる制度となっている。条件はあ
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口コミ投稿日:2023年05月03日

回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年05月03日
成長・キャリア開発:新入社員研修、管理職研修あり。働きがい:仕事自体はきつくなく
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回答者: 男性/ 研究・開発(その他、化学・素材・食品・衣料)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 研究開発第四部

3.3
口コミ投稿日:2022年10月31日
企業カルチャー・社風:昭和。参加義務はないものの、社員旅行や全国事業所が集まる球
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口コミ投稿日:2023年06月19日

回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 25万円 0万円 140万円
年収 440万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
給与制度:上場企業企業の中では、平均的な方。家賃補助や食事手当など福利厚生が手厚
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月25日
福利厚生:財界貯蓄に関しては、入社時に案内があり、意味がよくわからないまま始めて
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口コミ投稿日:2021年02月15日

回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 研究開発

3.5
口コミ投稿日:2021年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 33万円 2万円 140万円
年収 540万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 140万円
給与制度:初任給は、他の化学企業と比べると少ない。賞与は、毎年労働組合と会社側の
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月14日
企業カルチャー・社風:社員同士は仲が良く風通しは良いと思います。挑戦する機会はあ
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 研究開発

3.5
口コミ投稿日:2021年02月15日
事業の強み:ボンドという名前の知名度が高いこと。得意な業界から、少しずつ業界を広
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口コミ投稿日:2022年10月31日

回答者: 男性/ 研究・開発(その他、化学・素材・食品・衣料)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 研究開発第四部

3.3
口コミ投稿日:2022年10月31日
成長・キャリア開発:やっていることが専門的であるため、社内でキャリアアップをする
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口コミ投稿日:2022年03月05日

回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 研究開発

3.5
口コミ投稿日:2022年03月05日
成長・キャリア開発:新人研修や、OJTトレーナー研修、管理職研修など、節目で研修
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年05月03日
企業カルチャー・社風:顧客第一主義。堅実。組織体制・コミュニケーション:若手から
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月11日
勤務時間・休日休暇:残業は少ない。仕事終わりの飲み会が非常に多く断れる雰囲気では
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口コミ投稿日:2022年09月29日

回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ なし

2.3
口コミ投稿日:2022年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:給与に占める賞与の割合が高い。昇給と賞与の評価は分かれており、昇給は働
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月19日
事業の強み:古くからの接着剤事業が強み。生活に必要不可欠な商材であるため、大きく
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月17日
企業カルチャー・社風:コロナ禍になり、飲み会は減ったが、それまでは何かあるごとに
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月14日
福利厚生:有休は大変取りやすいです。月に1日取得が推奨されており、自分の仕事のス
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月25日
企業カルチャー・社風:挑戦しにくいと思う。社風はとても古く個人によって合う合わな
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