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株式会社京阪レストランの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月15日

回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月15日
福利厚生:
退職金制度も20年前ほど前に無くなり、持ち株(京阪ホールディングス)についても案内は来たが利用していない、その他福利厚生はほぼない

オフィス環境:
基本的に店舗内での休憩や事務作業になるので広くないスペースの片隅での休憩、事務作業がメイン

株式会社京阪レストランの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月15日

回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月15日
勤務時間・休日休暇:
現場は休みや勤務時間を自分で考えられるのは強みだと思うが、繁忙期や人員不足になると休みなく休憩時間もママならないことが多い
かと言ってヘルプは来ない

多様な働き方支援:
現場にはリモートワークの概念はない
時間を見つけて自分でやるしかない
副業は基本的にNG

株式会社京阪レストランの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月22日

回答者: 男性/ 店長職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

1.9
口コミ投稿日:2024年04月22日
企業カルチャー・社風:
割と新たな試みにはウェルカムな雰囲気だったはずです。でも結局は社長の気分次第だった印象です。

組織体制・コミュニケーション:
店舗社員毎の交流はあまりなかったです。
統括店長は話しやすかったです。

ダイバーシティ・多様性:
業態的にパートは女性が集まりやすかったです。外国人の方もちらほらいました。

株式会社京阪レストランの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月22日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 部長

1.2
口コミ投稿日:2021年11月22日
女性の働きやすさ:
思わない ただし育休やサンキュなどはしっかりとした運用がされるのでその点は働きやすいと思われる

株式会社京阪レストランの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年01月14日

回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年01月14日
成長・キャリア開発:
各資格は会社持ちで取得できる

働きがい:
本人次第
仕事が増えても休みが減っても自分がやるべきことと感じればそれは経験

株式会社京阪レストランの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月15日

回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:
フードサービス業界なので大きな期待はしていなかったが、入社の時の印象ぐあまり良くなかったので逆にギャップとしてはやりやすいと感じた
何度も傾きかけたが京阪グループという強みで助けられて生き延びてきている

株式会社京阪レストランの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月15日

回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月15日
事業の強み:
京阪グループであること

そのくらい

事業の弱み:
コロナの影響モロに受けてる
経営陣が弱い
変革が出来ない
京阪電鉄の意向に沿うしかない

事業展望:
コロナ禍を乗り切れるブランド力に欠けている
新ブランドを立ち上げる力が無いので細々やるしかない

株式会社京阪レストランの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月22日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 部長

1.2
口コミ投稿日:2021年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 50万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
役員の匙加減

評価制度:
5点満点で3点しかつけれない評価制度 差がつかない 昇給しない仕組み
全社員の評価を集計しての平均以上にならない配点になっており最終的には役員の匙加減で年収は決まる
在籍中何度も最高利益を更新したが年収は下がり続けた。