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現職

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:自分で仕事を組み立てることにより、じぶんの頭でつねに考え、行動するくせがつきます。そうすれば、自分の行動に責任をもち、達成できたかできなかったのかを常に意識し、達成できた場合の充実感はより増し、達成できなかった場合もその原因をとことん追求することになります。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内で活躍している年代層】40代です。歴史の長い企業ですので以前はも
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:海外での活躍ができます。中国の工場へ通訳無しで行き、言葉を覚えながらロ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:創業社長が最初、香港で起業した会社だった為、香港にたいして思いいれが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】上記質問14.での
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:自身の経験では香港駐在期間は既存事業の拡売の為の戦略、戦術、現地法人の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】コンプライアンスを重視してお
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】積極的だと感じました。特に若手の社員にも
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員のモチベーションについて】両面あります。会社より期待されている社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践で覚える環境です。貿易商
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社時の導入研修について】新人社員研修 → 貿易商社でしたので貿易
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】日系企業なので、急な、目立っての給与
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の協力】サポートは多い方だと思います。(勿論、個人によります
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】大きい規模の会社ではなかったので基本はOJTで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:やはり経験と実績に裏づいた説得性があり、既存顧客とのコネクションも強い
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の裁量、自由度について】自由度は比較的に低いと思います。(非常に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:中小企業で良い面でも悪い面でもOJT教育がメインなのでその機会を上手
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口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:既存事業への思い入れが強いだけに時代に沿った新規事業や新しい手法には慎
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成果に対する賞賛・表彰】表彰をする機会は少ないと思います。只、昇進、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】支援金のサポートはありませ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】仕事を通じて成長できる環境だと思います。
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口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:既存事業へのこだわりが強く、新規事業にはかなりの慎重で提案が通らず、時
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【要望の高さについて】要求度は比較的に高いと思います。営業目標が達成の
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】やはり積極的に案件に取り組む人が回りの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】商談前にシュミレーションを兼ねた実演オリ
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口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:既存事業の拡大については提案もし易い環境だったし、かなりの裁量を持って
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】商社なので、基本は商売に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育風土について】専らOJTでしたが、仕事面、人付き合い面等を細か
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】営業としての対人コミュニケーション能
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】少し、困難な目標を苦慮しながら達成したと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社内研修・勉強会について】JETROの各種セミナーの参加(特に海外
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